Médiateur/trice culturel et numérique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240315000363
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRUSEILLES
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de trois agents de la médiathèque intercommunale André Dussollier, située à Cruseilles et sous la direction du directeur des Services à la Population, le médiateur(trice), en collaboration avec l’équipe de la médiathèque, aura pour mission d’animer et de valoriser la micro-folie (musée numérique, Fablab, casques de réalité virtuelle) en lui adossant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts, à la culture et aux sciences. Le médiateur(trice) partagera certaines missions liées au travail de bibliothéconomie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Action culturelle et médiation :
• Valoriser et animer la Micro Folie, le musée numérique et le fablab,
• Rechercher et développer des partenariats afin de permettre le rayonnement du projet,
• Identifier les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture numérique,
• Concevoir un programme d’animations, d’ateliers et de formations à destination d’un public varié,
• Assurer l’accueil du public en individuel ou en groupes,
• Assurer le dialogue numérique avec les usagers et assurer la modération des contributions des usagers,
• Accompagner et orienter tous les publics dans les démarches numériques administratives.
Administration – communication (travail interne) :
• Administrer les outils informatiques et numériques : gérer le parc informatique et numérique : ordinateurs, tablettes, casques à réalité virtuelle, imprimante 3D,
• Contribuer à la promotion des activités de l’établissement via le site web et les réseaux sociaux,
• Contribuer à la création de contenus,
• Participer à la réalisation de supports en lien avec le service communication de la collectivité.
• Assurer le lien avec le fonds de la médiathèque et participer à la gestion des ressources imprimées (acquisitions, catalogage et indexation, participation à l'équipement).
• Travail en transversalité au sein de l’équipe
Action culturelle et médiation :
• Valoriser et animer la Micro Folie, le musée numérique et le fablab,
• Rechercher et développer des partenariats afin de permettre le rayonnement du projet,
• Identifier les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture numérique,
• Concevoir un programme d’animations, d’ateliers et de formations à destination d’un public varié,
• Assurer l’accueil du public en individuel ou en groupes,
• Assurer le dialogue numérique avec les usagers et assurer la modération des contributions des usagers,
• Accompagner et orienter tous les publics dans les démarches numériques administratives.
Administration – communication (travail interne) :
• Administrer les outils informatiques et numériques : gérer le parc informatique et numérique : ordinateurs, tablettes, casques à réalité virtuelle, imprimante 3D,
• Contribuer à la promotion des activités de l’établissement via le site web et les réseaux sociaux,
• Contribuer à la création de contenus,
• Participer à la réalisation de supports en lien avec le service communication de la collectivité.
• Assurer le lien avec le fonds de la médiathèque et participer à la gestion des ressources imprimées (acquisitions, catalogage et indexation, participation à l'équipement).
• Travail en transversalité au sein de l’équipe
Profils recherchés
PROFIL :
• Formation supérieure ou expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l’art.
• Parfaite connaissance des outils informatiques et multimédia.
• Aisance orale et qualités pédagogiques indispensables.
• Permis B obligatoire.
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :
• Connaissances en histoire de l’art (musées, patrimoine culturel) et connaissances scientifiques.
• Capacités à concevoir et assurer la médiation des nouvelles technologies auprès de tous les publics
• Culture numérique développée (Web, applis, Fablabs, jeux-vidéos,...)
• Maitrise des techniques d'animation et de formation
• Maîtrise des outils de communication web, des réseaux sociaux (facebook, instagram…) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Connaissance du domaine de la lecture publique et des enjeux liés au numérique
• Connaissance des logiciels de gestion et traitement de documents.
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Esprit d’initiative, dynamisme
• Sens des responsabilités, de l’organisation et du service public
• Etre force de proposition
• Adaptabilité et disponibilité
• Polyvalence, autonomie,
• Qualité d’écoute, rigueur, discrétion.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES :
• 35h hebdomadaires (du mardi au samedi midi)
• Possibilité de travailler ponctuellement en soirée selon les animations
• Formation supérieure ou expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l’art.
• Parfaite connaissance des outils informatiques et multimédia.
• Aisance orale et qualités pédagogiques indispensables.
• Permis B obligatoire.
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :
• Connaissances en histoire de l’art (musées, patrimoine culturel) et connaissances scientifiques.
• Capacités à concevoir et assurer la médiation des nouvelles technologies auprès de tous les publics
• Culture numérique développée (Web, applis, Fablabs, jeux-vidéos,...)
• Maitrise des techniques d'animation et de formation
• Maîtrise des outils de communication web, des réseaux sociaux (facebook, instagram…) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Connaissance du domaine de la lecture publique et des enjeux liés au numérique
• Connaissance des logiciels de gestion et traitement de documents.
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Esprit d’initiative, dynamisme
• Sens des responsabilités, de l’organisation et du service public
• Etre force de proposition
• Adaptabilité et disponibilité
• Polyvalence, autonomie,
• Qualité d’écoute, rigueur, discrétion.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES :
• 35h hebdomadaires (du mardi au samedi midi)
• Possibilité de travailler ponctuellement en soirée selon les animations
Contact
Contact
0450081616
Informations complémentaires
Cédric GAC : Directeur des Services à la Population
04.50.08.16.16
04.50.08.16.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.