Gestionnaire des ressources humaines
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Offre n° O074240315001032
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gruffy
Poste à pourvoir le
14/04/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire des Ressources Humaines est en charge de l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'EHPAD
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES - Co-construit la politique et stratégie RH avec l'équipe de Direction et la met en œuvre suivant le calendrier défini. - Est en charge de la gestion administrative du personnel (éléments variables de paie, suivi des absences, déclarations sociales, obligations légales, gestion des arrêtés...). Régule et priorise les activités autant que nécessaire - Gère les dossiers disciplinaires et juridiques en lien avec la Direction - Est responsable de la gestion de tout le cycle RH (recrutement, paie, formation, mutations, retraite, etc...) en lien avec l'équipe cadre - Assure un rôle d'information et de conseil auprès de la Direction sur toutes les problématiques RH - Assure l'encadrement d'un agent
Profils recherchés
CONNAISSANCES - Connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique territoriale - Expérience réussie dans la gestion RH d'un établissement de soins ou médico-social - Management de projet QUALITES - Autonomie - Sens élevé des priorités et de l'organisation - Grande capacité d'adaptation - Discrétion professionnelle et rigueur
Contact
Contact
0450775930
Informations complémentaires
Cv + Courrier de motivations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.