Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste : La Direction des Territoires souhaite recruter un chef d’équipe exploitation au CERD de Faverges afin de coordonner les équipes chargées des missions d’entretien et d’exploitation des routes départementales.

Sous l'autorité du chef du CERD :

Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (7 agents permanents + renforts hivernaux)
Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
Assistance pour la programmation et le suivi des consommations des crédits d’entretien du CERD
Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Surveillance du réseau routier
Suivi de l’entretien du matériel et des véhicules
Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
Eventuellement, intérim de l’autre chef d’équipe pendant ses congés

Savoirs et savoir-faire

Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel)
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossier
Permis VL obligatoire
Permis PL apprécié

Savoir-être

Rigueur et capacité à encadrer du personnel
Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication
Force de propositions
Rendre compte

Conditions d’exercice

Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
Résidence administrative : poste basé à FAVERGES
Temps de travail : 100 %
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 7 + NBI + CIA

Vos avantages en rejoignant notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)