Coordinateur du transport scolaire des élèves handicapés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240318001075
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Missions / conditions d'exercice
1. Instruction des dossiers
Placé sous la responsabilité du Chef de service, le coordinateur est chargé avec l’instructeur TSEH de la gestion des demandes de transports scolaires et de l'organisation de la rentrée scolaire :
Envoi des dossiers de renouvellement ;
Traitement des nouvelles demandes en lien avec la MDPH ;
Edition et envoi des décisions d'admission ou de rejet de transport ;
Gestion des recours ;
Suivi des évolutions du logiciel métier spécifique en lien avec l'éditeur ;
Contrôle et vérification des décomptes ;
Proposition de solutions de groupage auprès des familles et des transporteurs
2. Relations avec les acteurs en présence
Information des usagers et leurs familles ;
Information des transporteurs (circuits, facturations, et invitation à la commission départementale de concertation) ;
Collaboration régulière avec les services de la MDPH et le Service Financier (SFASS) ;
Lien avec l'Education Nationale (enseignants référents, éducateurs ULIS, établissements scolaires).
3. Suivi du dispositif du transport scolaire
Mise à jour du RDAS ;
Mise à jour du protocole d'accord entre le Département et les transporteurs ;
Organisation de la commission départementale de concertation annuelle.
Placé sous la responsabilité du Chef de service, le coordinateur est chargé avec l’instructeur TSEH de la gestion des demandes de transports scolaires et de l'organisation de la rentrée scolaire :
Envoi des dossiers de renouvellement ;
Traitement des nouvelles demandes en lien avec la MDPH ;
Edition et envoi des décisions d'admission ou de rejet de transport ;
Gestion des recours ;
Suivi des évolutions du logiciel métier spécifique en lien avec l'éditeur ;
Contrôle et vérification des décomptes ;
Proposition de solutions de groupage auprès des familles et des transporteurs
2. Relations avec les acteurs en présence
Information des usagers et leurs familles ;
Information des transporteurs (circuits, facturations, et invitation à la commission départementale de concertation) ;
Collaboration régulière avec les services de la MDPH et le Service Financier (SFASS) ;
Lien avec l'Education Nationale (enseignants référents, éducateurs ULIS, établissements scolaires).
3. Suivi du dispositif du transport scolaire
Mise à jour du RDAS ;
Mise à jour du protocole d'accord entre le Département et les transporteurs ;
Organisation de la commission départementale de concertation annuelle.
Profils recherchés
Base de connaissances règlementaires sur les transports
Maitrise des outils bureautiques et du logiciel spécifique TSEH
Organisation et animation de réunions
Qualités organisationnelles
Vos savoir-être sont le / la :
Force de propositions
Rigueur, réactivité, autonomie dans le travail
Sens du travail en équipe
Maitrise des outils bureautiques et du logiciel spécifique TSEH
Organisation et animation de réunions
Qualités organisationnelles
Vos savoir-être sont le / la :
Force de propositions
Rigueur, réactivité, autonomie dans le travail
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'initiative ? Le Département attend votre candidature avant le 18/04/2024 au plus tard !
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.