Agent de surveillance des voies publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240320000653
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambilly
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime
Descriptif de l'emploi
- Déplacement constant sur la commune.
- Présence en tout temps à l’extérieur.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Bonne condition physique, grande disponibilité.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
- Travail seul ou en binôme.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément et d’assermentation.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
- Présence en tout temps à l’extérieur.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Bonne condition physique, grande disponibilité.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
- Travail seul ou en binôme.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément et d’assermentation.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Veiller au bon respect des règles du stationnement et verbaliser les infractions constatées (stationnement payant, réglementé et gênant).
- Surveillance du domaine public.
Activités occasionnelles
- Peut participer aux différentes manifestations organisées par la commune
- Peut participer et aider à la préparation pour des cérémonies commémoratives
- Veiller au bon respect des règles du stationnement et verbaliser les infractions constatées (stationnement payant, réglementé et gênant).
- Surveillance du domaine public.
Activités occasionnelles
- Peut participer aux différentes manifestations organisées par la commune
- Peut participer et aider à la préparation pour des cérémonies commémoratives
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation en vigueur.
- Connaissance et pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à a hiérarchie.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaire.
Compétences relationnelles
- Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
- Qualité relationnelle, diplomatie et discernement.
- Ecouter, accompagner, orienter une personne en difficulté.
- Orienter les personnes vers les services compétents.
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Aptitude pour le travail en équipe.
- Dynamisme, rigueur et esprit méthodique.
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation en vigueur.
- Connaissance et pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à a hiérarchie.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaire.
Compétences relationnelles
- Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
- Qualité relationnelle, diplomatie et discernement.
- Ecouter, accompagner, orienter une personne en difficulté.
- Orienter les personnes vers les services compétents.
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Aptitude pour le travail en équipe.
- Dynamisme, rigueur et esprit méthodique.
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie.
Contact
Contact
0450387878
Informations complémentaires
- 35H par semaine.
- Port de l’uniforme obligatoire, du gilet pare-balles, tenue correcte exigée lors du service (cheveux courts, rasage de prés, pas de boucles d’oreilles ou piercing apparents)
- Rythmes de travail variable en fonction des évènements
- Nécessité d’un comportement adapté aux situations
Avantages
Prise en charge partielle ou totale de la prévoyance
Maintien de salaire et complémentaire santé sous conditions Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien
CNAS
- Port de l’uniforme obligatoire, du gilet pare-balles, tenue correcte exigée lors du service (cheveux courts, rasage de prés, pas de boucles d’oreilles ou piercing apparents)
- Rythmes de travail variable en fonction des évènements
- Nécessité d’un comportement adapté aux situations
Avantages
Prise en charge partielle ou totale de la prévoyance
Maintien de salaire et complémentaire santé sous conditions Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.