chargé d'événementiel de proximité et pratiques libres H/F
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Offre n° O074240320000844
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
annecy
Poste à pourvoir le
25/04/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller des APS
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un poste de chargé d’événementiel de proximité et pratiques libres est à pourvoir au sein de la Direction actions éducatives, pratiques et clubs sportifs. Il s’agit d’un poste permanent à temps complet, relevant du cadre d’emploi des attachés territoriaux / conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (cotation GF4).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au directeur, vous assurez le pilotage administratif, technique et juridique des événements sportifs de proximité mis en place par les associations sportives de la ville, ou organisés en régie. Vous aurez aussi pour mission d’identifier les pratiques dites libres du territoire, veiller à leurs évolution, impacts et besoins.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Entretenir un réseau de partenaires avec les associations sportives dans le cadre de leurs événements. Etudier leur projet en terme de faisabilité administrative, technique et juridique ;
Piloter et coordonner les projets des partenaires en associant les ressources de la collectivité dans les différents services ;
Rédiger, piloter et coordonner des actions et des appels à projets Ville à caractère sportif s’inscrivant dans le projet de mandat ;
Contrôler et réaliser des bilans des manifestations et des projets de la Ville ;
Réaliser et tenir à jour un diagnostic des pratiques dites libres ;
Proposer des scénarios d’intégration des pratiques libres dans le quotidien du territoire. Anticiper les éventuels besoins d’équipements d’accès libre et proposer des scénarios alternatifs ;
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Entretenir un réseau de partenaires avec les associations sportives dans le cadre de leurs événements. Etudier leur projet en terme de faisabilité administrative, technique et juridique ;
Piloter et coordonner les projets des partenaires en associant les ressources de la collectivité dans les différents services ;
Rédiger, piloter et coordonner des actions et des appels à projets Ville à caractère sportif s’inscrivant dans le projet de mandat ;
Contrôler et réaliser des bilans des manifestations et des projets de la Ville ;
Réaliser et tenir à jour un diagnostic des pratiques dites libres ;
Proposer des scénarios d’intégration des pratiques libres dans le quotidien du territoire. Anticiper les éventuels besoins d’équipements d’accès libre et proposer des scénarios alternatifs ;
Profils recherchés
Diplôme : Licence / diplôme d’état
Compétences techniques attendues :
Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de pratiques sportives
Conception, pilotage et évaluation d’évènements
Qualités rédactionnelles
Connaissance des pratiques sportives fédérales
Règlementation des ERP
Réglementation et mesures en matière d’hygiène et de sécurité
Utilisation des outils informatiques usuels
Les qualités attendues du candidat :
Sens de l’anticipation, rigueur administrative et diplomatie
Aptitude à l’écoute et au dialogue, maîtrise de soi, sens de l’observation
Sens de l’organisation, du compromis et de l’analyse
Compétences techniques attendues :
Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de pratiques sportives
Conception, pilotage et évaluation d’évènements
Qualités rédactionnelles
Connaissance des pratiques sportives fédérales
Règlementation des ERP
Réglementation et mesures en matière d’hygiène et de sécurité
Utilisation des outils informatiques usuels
Les qualités attendues du candidat :
Sens de l’anticipation, rigueur administrative et diplomatie
Aptitude à l’écoute et au dialogue, maîtrise de soi, sens de l’observation
Sens de l’organisation, du compromis et de l’analyse
Contact
Contact
0485467090
Informations complémentaires
Localisation du poste : Hôtel de Ville d’Annecy Le Vieux
Temps de travail : 35 heures
Contraintes particulières : Travail le soir et le weekend, nombreux déplacements sur le territoire, amplitude horaire variable.
Les agents intéressés, titulaires d’un cadre d’emplois des attachés territoriaux et conseillers territoriaux des activités physiques et sportives ou contractuel ayant un diplôme d’état ou équivalent adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 20 avril 2024
Temps de travail : 35 heures
Contraintes particulières : Travail le soir et le weekend, nombreux déplacements sur le territoire, amplitude horaire variable.
Les agents intéressés, titulaires d’un cadre d’emplois des attachés territoriaux et conseillers territoriaux des activités physiques et sportives ou contractuel ayant un diplôme d’état ou équivalent adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 20 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.