Renfort saisonnier été au service technique

Offre n° O074240326000066
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT JEAN DE SIXT
CHEF LIEU - BP 9
74450 SAINT JEAN DE SIXT
Lieu de travail
SAINT JEAN DE SIXT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Renfort saisonnier été 2024
(recrutement agent contractuel (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
- Espaces verts : tonte, débroussaillage, fleurissement, arrosage
- Propreté urbaine, nettoyage après marché hebdomadaire
- Interventions ponctuelles avec le service technique : préparation des festivités, entretien des bâtiments, voirie
Profils recherchés
Rigueur, réactivité et dynamisme
Aimant le travail en équipe

Horaires variables :
- Du 1er mai au 9 juin : 7h30 -12h /13h30-16h du lundi au vendredi

- Du 10 juin au 15 septembre :
o Du mardi au vendredi : 5h-12h ou 7h30-11h/13h30-16h (selon les conditions météo)
o Samedi, dimanche : 7h30-11h

- Du 16 septembre au 31 octobre : 7h30 -12h /13h30-16h du lundi au vendredi

Contact

Contact
0450447862
Informations complémentaires
Permis VL obligatoire
Être à l’aise avec la conduite d’une remorque

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.