Chargé de recrutement H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240326000259
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
25/04/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre l'une des villes les plus attractives où il fait bon vivre, entre lac et montagne, la Ville d'Annecy recherche son futur Chargé de recrutement (H/F), poste permanent.
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de 7 chargés de recrutement. Sous la responsabilité de la responsable recrutement, vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville pour un portefeuille de directions et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement. Pour ce faire, vous conseillez et accompagnez les services dans l'identification et l'analyse de leur besoins en recrutement temporaire et permanent tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d'impulsez de nouveaux projets, vous apporterez une expertise sur les dossiers transversaux, tout en contribuant ainsi à la diffusion de la culture RH à l'échelle de la Ville d'Annecy.
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de 7 chargés de recrutement. Sous la responsabilité de la responsable recrutement, vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville pour un portefeuille de directions et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement. Pour ce faire, vous conseillez et accompagnez les services dans l'identification et l'analyse de leur besoins en recrutement temporaire et permanent tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d'impulsez de nouveaux projets, vous apporterez une expertise sur les dossiers transversaux, tout en contribuant ainsi à la diffusion de la culture RH à l'échelle de la Ville d'Annecy.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes, vous avez pour missions de :
Sourcer et présélectionner les candidats
Mettre en œuvre le processus de sélection des candidats
Rédiger les annonces de recrutement et proposer un plan de communication des offres
Mener les entretiens et les négociations salariales
Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivés, en lien avec les
services concernés
Participer à des événements de recrutements (jobdatings)
Représenter la Collectivité lors des Relations Ecoles
Participer au développement d'outils de pilotage de l'activité
Sourcer et présélectionner les candidats
Mettre en œuvre le processus de sélection des candidats
Rédiger les annonces de recrutement et proposer un plan de communication des offres
Mener les entretiens et les négociations salariales
Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivés, en lien avec les
services concernés
Participer à des événements de recrutements (jobdatings)
Représenter la Collectivité lors des Relations Ecoles
Participer au développement d'outils de pilotage de l'activité
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du collectif et votre écoute.
Vous savez gérer les priorités et avez une bonne résistance à la pression.
Qualification:
Bac +2 spécialité RH / Juridique
Avantages
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.43.30.20
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du collectif et votre écoute.
Vous savez gérer les priorités et avez une bonne résistance à la pression.
Qualification:
Bac +2 spécialité RH / Juridique
Avantages
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.43.30.20
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0485467090
Informations complémentaires
Localisation du poste: Mairie du Parc/ Annexe Mairie : 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY
Temps de travail : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà ; cycle de travail sur 5 ou 4,5 jours par semaine. Possibilité de télétravail.
Temps de travail : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà ; cycle de travail sur 5 ou 4,5 jours par semaine. Possibilité de télétravail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.