Animateur Animatrice périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240327000714
Publiée le 30/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reignier-esery
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du référent de l’accueil et du directeur du centre de loisirs, vous encadrerez un groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans.
Missions / conditions d'exercice
A.ANIMATIONS PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
1. Rôle auprès des familles :
- Proposer, organiser et animer des projets d’animation et d’activités en direction de groupes d’enfants de 3 à 13 ans
- Assurer la sécurité des enfants qui fréquentent l’accueil
- Accueillir les parents et les enfants qui fréquentent le ou les accueils sur lesquels l’agent travaille
2. Rôle dans l’équipe :
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer activement à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil
- Respecter les objectifs pédagogiques et les organisations mises en place
- Assurer le suivi administratif et financier des projets d’animations qui lui sont confiés par la direction
B.ANIMATIONS EN TEMPS DE PAUSE MERIDIENNE
1. Rôle auprès des enfants :
- Encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans
- Permettre aux enfants de prendre leur repas dans de bonnes conditions
- Faire découvrir aux enfants de nouveaux goûts, de nouveaux aliments
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire
- Respecter et mettre en place des objectifs pédagogiques
- Respecter les rythmes des enfants et assurer leur sécurité
2. Rôle dans l’équipe :
- Respecter les procédures de passation de responsabilité entre l’école et le service municipal
- Organiser des projets d’animation sur le temps de restauration collective
Activités secondaires
- Participer aux rangements et inventaires organisés dans les accueils
- Respecter et faire bon usage du matériel mis à disposition
- Participer à la réflexion sur l’amélioration des accueils municipaux
- Participer à l’accueil des enfants dans le cadre du service minimum
- Accompagner les enfants dans les jeux, mettre en place les activités menées
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Amener l’enfant à être autonome dans les temps de vie quotidien (sanitaire, repas, …)
1. Rôle auprès des familles :
- Proposer, organiser et animer des projets d’animation et d’activités en direction de groupes d’enfants de 3 à 13 ans
- Assurer la sécurité des enfants qui fréquentent l’accueil
- Accueillir les parents et les enfants qui fréquentent le ou les accueils sur lesquels l’agent travaille
2. Rôle dans l’équipe :
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer activement à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil
- Respecter les objectifs pédagogiques et les organisations mises en place
- Assurer le suivi administratif et financier des projets d’animations qui lui sont confiés par la direction
B.ANIMATIONS EN TEMPS DE PAUSE MERIDIENNE
1. Rôle auprès des enfants :
- Encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans
- Permettre aux enfants de prendre leur repas dans de bonnes conditions
- Faire découvrir aux enfants de nouveaux goûts, de nouveaux aliments
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire
- Respecter et mettre en place des objectifs pédagogiques
- Respecter les rythmes des enfants et assurer leur sécurité
2. Rôle dans l’équipe :
- Respecter les procédures de passation de responsabilité entre l’école et le service municipal
- Organiser des projets d’animation sur le temps de restauration collective
Activités secondaires
- Participer aux rangements et inventaires organisés dans les accueils
- Respecter et faire bon usage du matériel mis à disposition
- Participer à la réflexion sur l’amélioration des accueils municipaux
- Participer à l’accueil des enfants dans le cadre du service minimum
- Accompagner les enfants dans les jeux, mettre en place les activités menées
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Amener l’enfant à être autonome dans les temps de vie quotidien (sanitaire, repas, …)
Profils recherchés
Pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune nous recherchons le profil suivant :
Qualités requises :
• Motivé(e)
• Dynamique
• Imaginatif (ve)
• Bienveillant (e)
Compétences requises :
• Savoir assurer la sécurité morale et physique des enfants
• Savoir travailler en équipe
• Proposer des activités variées
• Partager les valeurs de l’organisateur
Conditions d’exercice
- Diplôme(s) : à BAFA, BAFD, CAP petite enfance indispensable ou expérience de + de 2 ans dans l’animation
- Permis B recommandé
- Statut : Catégorie C – Titulaire ou contractuel
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
- Temps de travail : temps plein
Qualités requises :
• Motivé(e)
• Dynamique
• Imaginatif (ve)
• Bienveillant (e)
Compétences requises :
• Savoir assurer la sécurité morale et physique des enfants
• Savoir travailler en équipe
• Proposer des activités variées
• Partager les valeurs de l’organisateur
Conditions d’exercice
- Diplôme(s) : à BAFA, BAFD, CAP petite enfance indispensable ou expérience de + de 2 ans dans l’animation
- Permis B recommandé
- Statut : Catégorie C – Titulaire ou contractuel
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
- Temps de travail : temps plein
Contact
Contact
0450355339
Informations complémentaires
Pour postuler : envoyer CV et Lettre de motivation
Mr Le Maire
Mairie de Reignier-Esery
197 grande rue
74930 Reignier-Esery
Mr Le Maire
Mairie de Reignier-Esery
197 grande rue
74930 Reignier-Esery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.