Responsable de bibliothèque site de Servoz (H/F)
Offre n° O074240401379609
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chamonix-Mont-Blanc
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice adjointe en charge des Transitions, en interface direct avec les élus et les responsables de Pôles (notamment Transition Ecologique, Tourisme, Espaces Naturels-Alpage-Biodiversité, Sécurité-Risques Naturels), l'agent apporte une aide permanente à la Direction adjointe en terme de gestion administrative et budgétaire, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers ; il facilite l'organisation des services (agenda, déplacements, réunions) en établissant une relation de confiance avec la directrice ajointe et les responsables de services.
Enfin, l'agent supplée l'assistante de gestion administrative de la Direction, notamment des services Aménagement/Planification/Urbanisme/Foncier au sein de la DAT en son absence. Un binôme de travail devra s'instaurer entre les deux agents.
Enfin, l'agent supplée l'assistante de gestion administrative de la Direction, notamment des services Aménagement/Planification/Urbanisme/Foncier au sein de la DAT en son absence. Un binôme de travail devra s'instaurer entre les deux agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du réseau et conformément au projet d'établissement, entretient les collections et participe aux acquisitions de la bibliothèque de Servoz.
- Accueil et renseignement du public
- Gestion du prêt-retour
- Gestion des réservations et des retards
- Gestion du budget de la bibliothèque de Servoz
- Gestion des collections (acquisition, catalogage, traitement des documents)
- Suivi des nouveautés éditoriales
- Programmation et médiation culturelle
- Médiation scolaire
- Participe aux animations et vie du village en lien avec les associations locales
- Mise en place d'animations à Servoz
- Alimentation du site internet pour la bibliothèque de Servoz
- Garantit la bonne gestion d'un ERP en matière de sécurité, de renseignements des publics et de relations avec les services techniques
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints du patrimoine - catégorie C - recrutement statutaire
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
- Accueil et renseignement du public
- Gestion du prêt-retour
- Gestion des réservations et des retards
- Gestion du budget de la bibliothèque de Servoz
- Gestion des collections (acquisition, catalogage, traitement des documents)
- Suivi des nouveautés éditoriales
- Programmation et médiation culturelle
- Médiation scolaire
- Participe aux animations et vie du village en lien avec les associations locales
- Mise en place d'animations à Servoz
- Alimentation du site internet pour la bibliothèque de Servoz
- Garantit la bonne gestion d'un ERP en matière de sécurité, de renseignements des publics et de relations avec les services techniques
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints du patrimoine - catégorie C - recrutement statutaire
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
Profils recherchés
* Très bonne culture générale
* Connaissance du milieu des bibliothèques et de la production éditoriale,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de l'outil informatique et SIGB,
* connaissance des principes et méthodes de la bibliothéconomie
* Capacité à intervenir lors d'animations.
* Connaissance du milieu des bibliothèques et de la production éditoriale,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de l'outil informatique et SIGB,
* connaissance des principes et méthodes de la bibliothéconomie
* Capacité à intervenir lors d'animations.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.