Responsable du service Espaces Naturels, Agropastoralisme et Forêts (H/F)
Offre n° O074240401379846
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chamonix-Mont-Blanc
Poste à pourvoir le
23/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITES
Le poste est basé au sein de la Direction Aménagement et Transitions, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe aux transitions. Les missions du poste s'articulent autour de différentes thématiques:
1-Gestion des espaces naturels et préservation de la biodiversité:
-Suivi de l'animation de la démarche Natura 2000: organisation des instances de gouvernances, sollicitation des propriétaires et acteurs du site en vue de développer de projets et ou d'aller vers la contractualisation.
-Impulser, superviser, mettre en oeuvre et assurer le suivi de projets autour de la préservation des espaces naturels et de la biodiversité: CTENS, trame verte et bleue, corridors écologiques
-Accompagnement des projets mis en oeuvre en collaboration avec le gestionnaire des réserves naturelles.
2-Agro-pastoralisme et forêt:
-Coordination et élaboration de la stratégie du territoire en matière de gestion forestière.
-Coordination du PAEC Mont-Blanc Arve Giffre: animation, suivi technique, administratif et financier.
-Mise en oeuvre de la convention avec la SICA du pays du Mont-Blanc
-Piloter les projets de pistes et routes forestières et élaborer et mise en oeuvre des schémas de desserte forestière
-Suivi des démarches pour lesquelles la CCVCMB est partenaire (PPT, Charte forestière, équipements spécifiques tel que l'abattoir...).
-Assurer le suivi de la prédation Loup dans la vallée.
-Développer les partenariats avec les acteurs locaux (Chambre d'agriculture, SEA, ONF...).
3-Education à l'environnement:
-Adaptation de la stratégie de la collectivité relative à l'éducation à l'environnement en s'appuyant sur les lieux d'accueil.
-Coordination de la politique portée par la CCVCMB et de l'équipe d'animateurs nature, en lien avec également avec la direction de la culture portant des projets d'animation.
-Accompagnement avec les gestionnaires de l'évolution pluriannuelle des espaces scénographiques des sites d'accueil.
En tant que responsable du service 'Espaces naturels, agropastoralisme et forêts, le responsable devra également :
- Assurer un reporting régulier auprès de sa direction sur les champs de compétence dont il/elle a la responsabilité
- Manager les équipes des services relevant de son service
- Piloter, participer et animer les Commissions en lien avec les élus référents
- Préparer et suivre les délibérations des conseils municipaux et communautaires des services sous sa responsabilité
- Assurer la gestion administrative des projets de son service, l'élaboration budgétaire et financière
Le poste est basé au sein de la Direction Aménagement et Transitions, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe aux transitions. Les missions du poste s'articulent autour de différentes thématiques:
1-Gestion des espaces naturels et préservation de la biodiversité:
-Suivi de l'animation de la démarche Natura 2000: organisation des instances de gouvernances, sollicitation des propriétaires et acteurs du site en vue de développer de projets et ou d'aller vers la contractualisation.
-Impulser, superviser, mettre en oeuvre et assurer le suivi de projets autour de la préservation des espaces naturels et de la biodiversité: CTENS, trame verte et bleue, corridors écologiques
-Accompagnement des projets mis en oeuvre en collaboration avec le gestionnaire des réserves naturelles.
2-Agro-pastoralisme et forêt:
-Coordination et élaboration de la stratégie du territoire en matière de gestion forestière.
-Coordination du PAEC Mont-Blanc Arve Giffre: animation, suivi technique, administratif et financier.
-Mise en oeuvre de la convention avec la SICA du pays du Mont-Blanc
-Piloter les projets de pistes et routes forestières et élaborer et mise en oeuvre des schémas de desserte forestière
-Suivi des démarches pour lesquelles la CCVCMB est partenaire (PPT, Charte forestière, équipements spécifiques tel que l'abattoir...).
-Assurer le suivi de la prédation Loup dans la vallée.
-Développer les partenariats avec les acteurs locaux (Chambre d'agriculture, SEA, ONF...).
3-Education à l'environnement:
-Adaptation de la stratégie de la collectivité relative à l'éducation à l'environnement en s'appuyant sur les lieux d'accueil.
-Coordination de la politique portée par la CCVCMB et de l'équipe d'animateurs nature, en lien avec également avec la direction de la culture portant des projets d'animation.
-Accompagnement avec les gestionnaires de l'évolution pluriannuelle des espaces scénographiques des sites d'accueil.
En tant que responsable du service 'Espaces naturels, agropastoralisme et forêts, le responsable devra également :
- Assurer un reporting régulier auprès de sa direction sur les champs de compétence dont il/elle a la responsabilité
- Manager les équipes des services relevant de son service
- Piloter, participer et animer les Commissions en lien avec les élus référents
- Préparer et suivre les délibérations des conseils municipaux et communautaires des services sous sa responsabilité
- Assurer la gestion administrative des projets de son service, l'élaboration budgétaire et financière
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Le poste est basé au sein de la Direction Aménagement et Transitions, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe aux transitions. Les missions du poste s'articulent autour de différentes thématiques:
1-Gestion des espaces naturels et préservation de la biodiversité:
-Suivi de l'animation de la démarche Natura 2000: organisation des instances de gouvernances, sollicitation des propriétaires et acteurs du site en vue de développer de projets et ou d'aller vers la contractualisation.
-Impulser, superviser, mettre en oeuvre et assurer le suivi de projets autour de la préservation des espaces naturels et de la biodiversité: CTENS, trame verte et bleue, corridors écologiques
-Accompagnement des projets mis en oeuvre en collaboration avec le gestionnaire des réserves naturelles.
2-Agro-pastoralisme et forêt:
-Coordination et élaboration de la stratégie du territoire en matière de gestion forestière.
-Coordination du PAEC Mont-Blanc Arve Giffre: animation, suivi technique, administratif et financier.
-Mise en oeuvre de la convention avec la SICA du pays du Mont-Blanc
-Piloter les projets de pistes et routes forestières et élaborer et mise en oeuvre des schémas de desserte forestière
-Suivi des démarches pour lesquelles la CCVCMB est partenaire (PPT, Charte forestière, équipements spécifiques tel que l'abattoir...).
-Assurer le suivi de la prédation Loup dans la vallée.
-Développer les partenariats avec les acteurs locaux (Chambre d'agriculture, SEA, ONF...).
3-Education à l'environnement:
-Adaptation de la stratégie de la collectivité relative à l'éducation à l'environnement en s'appuyant sur les lieux d'accueil.
-Coordination de la politique portée par la CCVCMB et de l'équipe d'animateurs nature, en lien avec également avec la direction de la culture portant des projets d'animation.
-Accompagnement avec les gestionnaires de l'évolution pluriannuelle des espaces scénographiques des sites d'accueil.
En tant que responsable du service "Espaces naturels, agropastoralisme et forêts, le responsable devra également :
- Assurer un reporting régulier auprès de sa direction sur les champs de compétence dont il/elle a la responsabilité
- Manager les équipes des services relevant de son service
- Piloter, participer et animer les Commissions en lien avec les élus référents
- Préparer et suivre les délibérations des conseils municipaux et communautaires des services sous sa responsabilité
- Assurer la gestion administrative des projets de son service, l'élaboration budgétaire et financière
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail adaptés avec ARTT
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur
Le poste est basé au sein de la Direction Aménagement et Transitions, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe aux transitions. Les missions du poste s'articulent autour de différentes thématiques:
1-Gestion des espaces naturels et préservation de la biodiversité:
-Suivi de l'animation de la démarche Natura 2000: organisation des instances de gouvernances, sollicitation des propriétaires et acteurs du site en vue de développer de projets et ou d'aller vers la contractualisation.
-Impulser, superviser, mettre en oeuvre et assurer le suivi de projets autour de la préservation des espaces naturels et de la biodiversité: CTENS, trame verte et bleue, corridors écologiques
-Accompagnement des projets mis en oeuvre en collaboration avec le gestionnaire des réserves naturelles.
2-Agro-pastoralisme et forêt:
-Coordination et élaboration de la stratégie du territoire en matière de gestion forestière.
-Coordination du PAEC Mont-Blanc Arve Giffre: animation, suivi technique, administratif et financier.
-Mise en oeuvre de la convention avec la SICA du pays du Mont-Blanc
-Piloter les projets de pistes et routes forestières et élaborer et mise en oeuvre des schémas de desserte forestière
-Suivi des démarches pour lesquelles la CCVCMB est partenaire (PPT, Charte forestière, équipements spécifiques tel que l'abattoir...).
-Assurer le suivi de la prédation Loup dans la vallée.
-Développer les partenariats avec les acteurs locaux (Chambre d'agriculture, SEA, ONF...).
3-Education à l'environnement:
-Adaptation de la stratégie de la collectivité relative à l'éducation à l'environnement en s'appuyant sur les lieux d'accueil.
-Coordination de la politique portée par la CCVCMB et de l'équipe d'animateurs nature, en lien avec également avec la direction de la culture portant des projets d'animation.
-Accompagnement avec les gestionnaires de l'évolution pluriannuelle des espaces scénographiques des sites d'accueil.
En tant que responsable du service "Espaces naturels, agropastoralisme et forêts, le responsable devra également :
- Assurer un reporting régulier auprès de sa direction sur les champs de compétence dont il/elle a la responsabilité
- Manager les équipes des services relevant de son service
- Piloter, participer et animer les Commissions en lien avec les élus référents
- Préparer et suivre les délibérations des conseils municipaux et communautaires des services sous sa responsabilité
- Assurer la gestion administrative des projets de son service, l'élaboration budgétaire et financière
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail adaptés avec ARTT
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur
Profils recherchés
* De formation supérieure (BAC+5) avec une expérience significative dans le domaine de la gestion de projets et gestion d'espaces naturels, agriculture, forêt et éducation à l'environnement.
* Expérience en management d'équipe.
* Expérience confirmée dans la capacité à conduire et gérer des programmes (européens) et projets complexes.
* Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, power point, outils collaboratifs, site web
* Aptitude a? l'animation de réunions, d'ateliers a? destination de divers publics : élus, techniciens, habitants, entreprises, partenaires institutionnels.
* Capacité? en gestion de projets complexes / multi-partenariaux et pilotage de politiques publiques.
* Être force de propositions et savoir adopter une posture d''accompagnant.
* Connaissance des dispositifs de financements des projets de transition écologique.
* Dynamisme, autonomie, sens de l''organisation, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en partenariat.
* Gérer un service et en assurer la gestion administrative et financière.
* Expérience en management d'équipe.
* Expérience confirmée dans la capacité à conduire et gérer des programmes (européens) et projets complexes.
* Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, power point, outils collaboratifs, site web
* Aptitude a? l'animation de réunions, d'ateliers a? destination de divers publics : élus, techniciens, habitants, entreprises, partenaires institutionnels.
* Capacité? en gestion de projets complexes / multi-partenariaux et pilotage de politiques publiques.
* Être force de propositions et savoir adopter une posture d''accompagnant.
* Connaissance des dispositifs de financements des projets de transition écologique.
* Dynamisme, autonomie, sens de l''organisation, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en partenariat.
* Gérer un service et en assurer la gestion administrative et financière.
Contact
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.