Agent d'exploitation des parkings H/F
Offre n° O074240402000683
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie d'Annecy recrute pour la Direction mobilité et stationnement, service Annecy Parking, un agent d'exploitation des parking H/F.
Il/Elle devra veiller à la bonne exploitation des parcs de stationnement municipaux, contribuant ainsi au maintien de conditions d'utilisation sécurisées et à un service public de qualité pour les usagers.
Il/Elle devra veiller à la bonne exploitation des parcs de stationnement municipaux, contribuant ainsi au maintien de conditions d'utilisation sécurisées et à un service public de qualité pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre ses missions seront:
Assurer la prise en charge des demandes des usagers, analyser la situation et accompagner l'usager jusqu'à la résolution du problème
Participer à l'exploitation des parkings et au maintien de la propreté des sites
Contribuer à la surveillance et la sécurisation des sites
Contrôler le bon fonctionnement des matériels et équipements et réaliser les
premières interventions de dépannage
Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences
Participer à la gestion, au suivi des abonnements et des encaissements
Réaliser l'encodage de tickets
Participer aux opérations de déneigement et salage
Assurer la prise en charge des demandes des usagers, analyser la situation et accompagner l'usager jusqu'à la résolution du problème
Participer à l'exploitation des parkings et au maintien de la propreté des sites
Contribuer à la surveillance et la sécurisation des sites
Contrôler le bon fonctionnement des matériels et équipements et réaliser les
premières interventions de dépannage
Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences
Participer à la gestion, au suivi des abonnements et des encaissements
Réaliser l'encodage de tickets
Participer aux opérations de déneigement et salage
Profils recherchés
Compétences métier :
Dépannage mécanique simple
Prévention et résolution de conflits
Techniques et postures d'accueil
Techniques de rédaction
Utilisation des outils informatiques usuels
Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
Détection d'anomalie(s) et risques sur l'équipement public et la voirie
Fonctionnement des systèmes de surveillance et d'alarme
Techniques de nettoyage et désinfection manuelles
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Techniques de comptage et de calcul mental
Gestes et postures de manutention adaptés
Compétences comportementales :
Sens de l'observation
Esprit d'initiative
Capacité à communiquer
Sens du collectif
Capacité à rendre compte
Maîtrise de soi
Rigueur
Sens de la discrétion
Qualifications :
Habilitation électrique HO-BO-BE-BS Manoeuvre
Extincteurs
Dépannage mécanique simple
Prévention et résolution de conflits
Techniques et postures d'accueil
Techniques de rédaction
Utilisation des outils informatiques usuels
Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
Détection d'anomalie(s) et risques sur l'équipement public et la voirie
Fonctionnement des systèmes de surveillance et d'alarme
Techniques de nettoyage et désinfection manuelles
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Techniques de comptage et de calcul mental
Gestes et postures de manutention adaptés
Compétences comportementales :
Sens de l'observation
Esprit d'initiative
Capacité à communiquer
Sens du collectif
Capacité à rendre compte
Maîtrise de soi
Rigueur
Sens de la discrétion
Qualifications :
Habilitation électrique HO-BO-BE-BS Manoeuvre
Extincteurs
Contact
Contact
0450338878
Lien de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.