Agent de surveillance des voies publiques (ASVP) saisonnier

Offre n° O074240403001475
Publiée le 13/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PRAZ SUR ARLY
36 ROUTE DE MEGEVE
74120 PRAZ SUR ARLY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Praz-sur-Arly
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Praz sur Arly recrute 2 (deux) Agents de surveillance de la voie publique (ASVP) pour sa saison estivale

Praz sur Arly est située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude au cœur du Pays du Mont-Blanc. Station village, Praz sur Arly est une destination idéale pour varier les plaisirs et les paysages.
L’été, les animations et activités y sont nombreuses (randonnées, VTT, base de loisirs et plan d’eau…) et génèrent un afflux de population touristique.
A environ 1h de Genève ou Annecy, 40 min de Chamonix, 10 min de Megève et 20 min de la gare de Sallanches.

Au sein d’une équipe de 3 personnes (supervision par un policier municipal) et placé sous l'autorité du Maire, les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) exercent les missions de respect de la réglementation relative au stationnement et de préventions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Faire respecter la réglementation relative au stationnement - Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
• Prévenir, conseiller, dissuader les usagers en matière de propreté des voies et espaces - Surveiller la propreté des voies publiques et les dépôts sauvages
• Relever une infraction et la qualifier, établir des procès-verbaux
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques

Travail par tous temps sur la voie publique
Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations - Risques de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Port d'une tenue spécifique
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Poste saisonnier de mi- juin à mi-septembre 2024
Temps complet - Selon planning /35h, Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés (selon les manifestations)
Possibilité de logement saisonnier
Rémunération selon qualification et expérience sur la base de la grille indiciaire du grade d’adjoint technique et régime indemnitaire
Profils recherchés
• Sens du service public, diplomatie, patience
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
• Accepter les contraintes du service
• Connaissance de la réglementation, des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables ou capacité à se former
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à la médiation, maîtrise de soi en toute circonstance
• Autonomie - Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
• Permis B

Contact

Contact
0450219028
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser par courriel à dgs@mairie-prazsurarly.fr
Possibilité d'entretien de recrutement en visio.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.