Puéricultrice EAJE
Offre n° O074240404000406
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Le service Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en œuvre des actions de prévention individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l'action sociale et de la famille dans le cadre des missions de la PMI et des actions volontaristes de santé publique du Département.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service PMI-PS sur le territoire du Chablais, l'infirmier.ère puériculteur.rice ou dans le suivi et le contrôle des établissements d'accueil de jeunes enfants (E.A.J.E.), développe ses missions sur ce territoire.
Vous êtes basé.e au sein du territoire du Chablais et êtes amené.e à vous déplacer sur l'ensemble de ce territoire géographique.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Le service Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en œuvre des actions de prévention individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l'action sociale et de la famille dans le cadre des missions de la PMI et des actions volontaristes de santé publique du Département.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service PMI-PS sur le territoire du Chablais, l'infirmier.ère puériculteur.rice ou dans le suivi et le contrôle des établissements d'accueil de jeunes enfants (E.A.J.E.), développe ses missions sur ce territoire.
Vous êtes basé.e au sein du territoire du Chablais et êtes amené.e à vous déplacer sur l'ensemble de ce territoire géographique.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi et le contrôle des E.A.J.E ;
Vous donnez un avis technique sur la conformité et la sécurité des locaux, le projet social, le projet ; pédagogique, le règlement de fonctionnement, la composition des équipes ;
Vous effectuez les visites techniques des locaux ;
Vous participez aux réunions avec les porteurs de projet ;
Vous rédigez des rapports de visite et compte rendus des entretiens ;
Vous êtes conseiller technique pour l'élaboration et l'accompagnement des projets d'E.A.J.E.
Vous donnez un avis technique sur la conformité et la sécurité des locaux, le projet social, le projet ; pédagogique, le règlement de fonctionnement, la composition des équipes ;
Vous effectuez les visites techniques des locaux ;
Vous participez aux réunions avec les porteurs de projet ;
Vous rédigez des rapports de visite et compte rendus des entretiens ;
Vous êtes conseiller technique pour l'élaboration et l'accompagnement des projets d'E.A.J.E.
Profils recherchés
Connaissances réglementaires en matière d'accueil de la petite enfance
Expériences en E.A.J.E. ou du milieu de la petite enfance
Compétences rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers SOLIS…
Vos savoir-être sont le / la :
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Disponibilité
Organisation et rigueur
Sens des relations humaines
Expériences en E.A.J.E. ou du milieu de la petite enfance
Compétences rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers SOLIS…
Vos savoir-être sont le / la :
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Disponibilité
Organisation et rigueur
Sens des relations humaines
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 04/05/2024 au plus tard !
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.