REGISSEUR D'EVENEMENT
Offre n° O074240404000935
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FAVERGES
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education Sport Culture Citoyenneté Animation et en rapport direct avec la responsable du service culturel, le régisseur d’évènement contribue à la définition de la programmation culturelle de la ville et s’emploie directement à sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service, il ou elle est chargé(e) de l’organisation des manifestations et de leur mise en œuvre. Il ou elle participe à l’étude et au soutien des projets organisés ou coorganisés par le service culturel.
Il ou elle participe à la réflexion globale liée à la programmation des actions culturelles et évènements et plus spécifiquement autour des actions d’éducation artistique et culturelle et de la Micro-Folie.
Il ou elle veille au respect de la mise en œuvre des mesures réglementaires de sécurité lié à l’évènement, à la sécurité des publics et des artistes accueillis. Il ou elle est le référent technique des actions organisées ou coorganisées par le service culturel.
Il ou elle étudie la faisabilité globale d'une action culturelle/d’un évènement/d'un spectacle (technique, méthodologique, économique, juridique) en lien avec le responsable de service et les services techniques.
Il ou elle assure selon le besoin des différents accueils, la régie lors des spectacles ou des événements, la gestion budgétaire des besoins techniques et organisationnels (VHR, moyens humains et techniques
opérationnels).
Il ou elle gère le parc de matériel son/lumière, son entretien, son renouvellement.
Il ou elle assure la conduite opérationnelle d'un spectacle, d’une action culturelle ou d'un événement dans l’espace public ou dans des lieux dédiés et non dédiés.
Il ou elle organise et assure l'accueil des artistes (réservation d'hôtel et de restauration, achats pour catering, runs), des techniciens, des associations et prestataires concernés par les évènements. Assiste aux répétitions/balances et ajuste les moyens techniques et scéniques aux contraintes du spectacle ou de l'événement.
Il ou elle participe à la réflexion globale liée à la programmation des actions culturelles et évènements et plus spécifiquement autour des actions d’éducation artistique et culturelle et de la Micro-Folie.
Il ou elle veille au respect de la mise en œuvre des mesures réglementaires de sécurité lié à l’évènement, à la sécurité des publics et des artistes accueillis. Il ou elle est le référent technique des actions organisées ou coorganisées par le service culturel.
Il ou elle étudie la faisabilité globale d'une action culturelle/d’un évènement/d'un spectacle (technique, méthodologique, économique, juridique) en lien avec le responsable de service et les services techniques.
Il ou elle assure selon le besoin des différents accueils, la régie lors des spectacles ou des événements, la gestion budgétaire des besoins techniques et organisationnels (VHR, moyens humains et techniques
opérationnels).
Il ou elle gère le parc de matériel son/lumière, son entretien, son renouvellement.
Il ou elle assure la conduite opérationnelle d'un spectacle, d’une action culturelle ou d'un événement dans l’espace public ou dans des lieux dédiés et non dédiés.
Il ou elle organise et assure l'accueil des artistes (réservation d'hôtel et de restauration, achats pour catering, runs), des techniciens, des associations et prestataires concernés par les évènements. Assiste aux répétitions/balances et ajuste les moyens techniques et scéniques aux contraintes du spectacle ou de l'événement.
Profils recherchés
-Connaissance du milieu culturel et plus particulièrement le domaine du spectacle vivant.
-Maitriser la législation de l’organisation des manifestations (sécurité ERP, prévention, accueil du public)
-Connaitre la réglementation électrique, sonorisation, éclairage, scène, backline.
-Connaître les gestes et postures au travail, les gestes des premiers secours.
-Faire preuve d’analyse des besoins, de logistique et d’organisation d’évènement.
-Maitriser les outils informatiques.
-Elaborer et suivre des tableaux de bord, rédiger des courriers et des comptes rendus.
-Prendre des initiatives, être force de proposition et aider à la décision. Esprit d’équipe, compétences relationnelles
-Maitriser la législation de l’organisation des manifestations (sécurité ERP, prévention, accueil du public)
-Connaitre la réglementation électrique, sonorisation, éclairage, scène, backline.
-Connaître les gestes et postures au travail, les gestes des premiers secours.
-Faire preuve d’analyse des besoins, de logistique et d’organisation d’évènement.
-Maitriser les outils informatiques.
-Elaborer et suivre des tableaux de bord, rédiger des courriers et des comptes rendus.
-Prendre des initiatives, être force de proposition et aider à la décision. Esprit d’équipe, compétences relationnelles
Contact
Contact
0450325766
Informations complémentaires
Diplôme, Formations, Habilitations, Permis requis
Niveau IV : formation technique et/ou technologique avec expériences
Niveau III : formation de type BTS en régie du spectacle (types CFPTS, ENSATT, ISTS ...)
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste équivalent.
Qualification agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1)
Formation de conduite de nacelle et équipement de levage (CACES 1A minimum)
Habilitations électriques nécessaires
Contraintes du poste :
-Être disponible certains soirs et week-ends --Travail ponctuel en horaires décalés.
Rémunération selon conditions statutaires plus treizième mois, régime indemnitaire et Comité National d' Action Sociale. ;
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, à Monsieur le Maire Mairie de Faverges-Seythenex 98 Rue de la République BP 62 74210 FAVERGES-SEYTHENEX.
Niveau IV : formation technique et/ou technologique avec expériences
Niveau III : formation de type BTS en régie du spectacle (types CFPTS, ENSATT, ISTS ...)
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste équivalent.
Qualification agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1)
Formation de conduite de nacelle et équipement de levage (CACES 1A minimum)
Habilitations électriques nécessaires
Contraintes du poste :
-Être disponible certains soirs et week-ends --Travail ponctuel en horaires décalés.
Rémunération selon conditions statutaires plus treizième mois, régime indemnitaire et Comité National d' Action Sociale. ;
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, à Monsieur le Maire Mairie de Faverges-Seythenex 98 Rue de la République BP 62 74210 FAVERGES-SEYTHENEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.