Animateur.rice du Relais Petite Enfance

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Solidarité et Cohésion Territoriale, et sous l’autorité de la Directrice du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de professionnaliser les assistants maternels et les gardes à domicile, d’accompagner les parents dans leur recherche de mode d’accueil et de participer à l’animation territoriale.

Pour ce faire, vous mettrez en place et animerez des temps collectifs et des réunions à destination des professionnels et des parents, tout en favorisant l’éveil de l’enfant et en développant une documentation pédagogique.

Vous devrez valoriser et encourager, par des méthodes innovantes, la professionnalisation des professionnels de l’accueil individuel du territoire en individuel et en collectif.

Vous accompagnerez les parents et futurs parents dans leur recherche de mode d’accueil en les informant sur les possibilités qu’offre le territoire et en les soutenant dans cette étape de leur vie (soutien à la parentalité, information sur la relation contractuelle…), en individuel et en collectif

Vous mettrez en place des projets à l’échelle du territoire en direction des familles et des professionnels de la petite enfance afin de valoriser leur métier, de permettre une cohésion et de se retrouver autour d’intérêt commun.

Vous participerez aux autres missions du service (accueil du public, gestion administrative du RPE, tâches liées au bon fonctionnement et à l’organisation du service.)

Vous pourrez être associé.e aux dispositifs du contrat local de santé et à la convention territoriale globale dans la limite votre champs de compétence


Vous participerez l’évaluation des actions mises en place par le relais afin d’alimenter les documents annuels et de proposer un suivi aux membres du bureau communautaire.

En collaboration avec les agentes du service, vous vous impliquerez également dans la gestion administrative du RPE. Vous participerez à l’élaboration des plannings des temps collectifs, à la création d’outil facilitant la gestion administrative. Vous serez également force de proposition dans l’amélioration constante du service.

- Vous justifiez d’un diplôme ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la professionnalisation des acteurs de la petite enfance et de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social pour partager avec l’équipe vos compétences et expériences
- Permis B obligatoire pour assurer l’itinérance du poste sur le territoire
- Bonnes qualités relationnelles car vous travaillerez en équipe et serez face au public quotidiennement
- Sens du travail en équipe pour construire ensemble les animations et les orientations du service
- Savoir Être avec une réelle capacité d’écoute, de bienveillance et de diplomatie
- Transversalité pour profiter des ressources de la collectivité à des fins de bon fonctionnement et de propositions
- Autonomie dans la mise en œuvre des projets
- Capacité à animer un groupe (activité préparatoire/animation/compte rendu et analyse)
- Prise d’initiatives pour faire profiter l’équipe de vos qualités
- Disponibilité pour des réunions en soirée et pour accueillir le public en fin de journée et le samedi (1 fois par mois)
- Capacité d’analyse et de remise en question pour construire en équipe le service
- Être force de propositions
- Bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant afin d’ajuster nos propositions, de répondre aux besoins de l’enfant, d’accompagner les familles et les professionnels de l’accueil individuel
- Capacité à maintenir une veille sur les recherches et les politiques des modes d’accueil pour être au fait de l’actualité en matière de petite enfance et en parentalité