Référent social mineurs non accompagnés
Offre n° O074240412001205
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Missions / conditions d'exercice
Procéder à l’ évaluation des situations des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants, dans le respect des modalités définies dans le décret du 22 décembre 2023 relatif aux modalités de mise à l’ abri et d’ évaluation des personnes se déclarant mineures et privées de la protection de leur famille
Etablir un rapport d’ évaluation comportant une préconisation d’ orientation pour le mineur concerné ou un refus de prise en charge , dans le respect du droit des usagers
Assurer l’ accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l’ ASE ( mise à l’ abri , placement par décision judiciaire , tutelle )
Elaborer et coordonner les projets pour les Mineurs Non Accompagnés confiés au Département , dans le respect des droits de l’ enfant , en lien avec le les différents partenaires .
Garantir le projet d’ accès à l’ autonomie , et solliciter si besoin la Commission d’ Accès à l’ Autonomie des Jeunes Majeurs
Assurer le suivi des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants ou confiés par réorientation , et non pris en charge dans une structure habilitée au titre de la Protection de l’ Enfance
Assurer l'accompagnement de ces jeunes hébergés dans des structures de type hôtelière , en veillant à la satisfaction des besoins primaires : alimentation , vêture , hygiène , consultations médicales , titres de transports , activités sociales , culturelles et sportives en lien avec les partenaires locaux
Assurer une permanence hebdomadaire d’ une demi-journée dans les locaux du service et un passage hebdomadaire d’ une demi-journée dans chaque lieu d’ accueil pour un temps de rencontre avec les jeunes
Etre le lien au quotidien entre les jeunes et les équipes administrative et sociale du service , afin de s’ assurer du bon déroulement de la prise en charge
Etablir un rapport d’ évaluation comportant une préconisation d’ orientation pour le mineur concerné ou un refus de prise en charge , dans le respect du droit des usagers
Assurer l’ accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l’ ASE ( mise à l’ abri , placement par décision judiciaire , tutelle )
Elaborer et coordonner les projets pour les Mineurs Non Accompagnés confiés au Département , dans le respect des droits de l’ enfant , en lien avec le les différents partenaires .
Garantir le projet d’ accès à l’ autonomie , et solliciter si besoin la Commission d’ Accès à l’ Autonomie des Jeunes Majeurs
Assurer le suivi des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants ou confiés par réorientation , et non pris en charge dans une structure habilitée au titre de la Protection de l’ Enfance
Assurer l'accompagnement de ces jeunes hébergés dans des structures de type hôtelière , en veillant à la satisfaction des besoins primaires : alimentation , vêture , hygiène , consultations médicales , titres de transports , activités sociales , culturelles et sportives en lien avec les partenaires locaux
Assurer une permanence hebdomadaire d’ une demi-journée dans les locaux du service et un passage hebdomadaire d’ une demi-journée dans chaque lieu d’ accueil pour un temps de rencontre avec les jeunes
Etre le lien au quotidien entre les jeunes et les équipes administrative et sociale du service , afin de s’ assurer du bon déroulement de la prise en charge
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’ Etat d’ assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Rigueur administrative
Vos savoir-être sont le / la :
Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité
Réactivité et capacité d'adaptation
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Rigueur administrative
Vos savoir-être sont le / la :
Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité
Réactivité et capacité d'adaptation
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.