Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074240412001511
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
EPAGNY METZ-TESSY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et l’autorité du coordonnateur du groupe scolaire, vous exercez les fonctions d’agent périscolaire polyvalent. Vous avez pour mission d’exercer une autorité bienveillante auprès des enfants, assurer la cohésion et l’entraide entre collègues et respecter les différents règlements et consignes mises en place au sein du service et de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner les enfants de la petite section au CM2 aussi bien sur les temps de garderie (matin et soir), de la restauration
- Surveiller et animer des ateliers adaptés et variés aux enfants en accord avec le projet pédagogique
- Assurer la sécurité et la santé des enfants
- Responsabiliser les enfants en leur permettant de faire des choix
- Participer à l’évaluation des projets transversaux
- Ecouter les enfants et avoir un rôle de facilitateur des échanges et partages
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Aménager et assurer l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Participer au remplacement ponctuel des collègues indisponibles ou absents
- Appliquer les règlements intérieurs et respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Surveiller et animer des ateliers adaptés et variés aux enfants en accord avec le projet pédagogique
- Assurer la sécurité et la santé des enfants
- Responsabiliser les enfants en leur permettant de faire des choix
- Participer à l’évaluation des projets transversaux
- Ecouter les enfants et avoir un rôle de facilitateur des échanges et partages
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Aménager et assurer l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Participer au remplacement ponctuel des collègues indisponibles ou absents
- Appliquer les règlements intérieurs et respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Profils recherchés
Profil recherché :
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Savoir gérer un groupe d'enfants
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Etre organisé(e) et rigoureux(se)
- Posséder une certaine résistance physique
- Etre disponible
- Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur
- Connaître quelques techniques d'animation
- Posséder des capacités d'adaptation
- Avoir le sens du travail d'équipe
- Discrétion
- Compétence en savoir-être, savoir-dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Savoir gérer un groupe d'enfants
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Etre organisé(e) et rigoureux(se)
- Posséder une certaine résistance physique
- Etre disponible
- Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur
- Connaître quelques techniques d'animation
- Posséder des capacités d'adaptation
- Avoir le sens du travail d'équipe
- Discrétion
- Compétence en savoir-être, savoir-dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication
Contact
Contact
0450220471
Informations complémentaires
Régime indemnitaire - prime de fin d'année- CNAS - participation employeur santé prévoyance - tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.