responsable d'Equipe Périscolaire
Offre n° O074240417001041
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, pour sa Direction Education Petite Enfance
UN RESPONSABLE D'EQUIPE PERISCOLAIRE (h/f)
(cadre d'emplois des Animateurs)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
UN RESPONSABLE D'EQUIPE PERISCOLAIRE (h/f)
(cadre d'emplois des Animateurs)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de l'action éducative péri et extrascolaire au sein du service Education, vous assurez la fonction de directeur d'accueil de loisirs périscolaire (3-11 ans) et extrascolaire (3-6 ans) déclarés Accueils collectifs de mineurs. sur l’un des 10 sites municipaux. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, et de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis sur votre site.
Vous serez en charge des missions suivantes :
• Organiser le fonctionnement quotidien de l’accueil périscolaire ( CLAE Matin, restauration scolaire, CLAE soir, centre de loisirs du mercredi)
• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place de projets et activités en cohérence avec le projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps péri et extrascolaires.
• Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire
• Faire le lien avec le directeur d’école et l’équipe éducative pour permettre la continuité éducative, la bonne articulation entre les temps scolaires et périscolaires, et le fonctionnement optimal des activités périscolaires
• Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers
• Manager l’équipe périscolaire (Atsem et animateurs.trices)
• Assurer la gestion des moyens matériels et des ressources humaines en lien avec l’unité RH éducation
• Prendre en charge la direction d’un accueil de loisirs extrascolaire 3-6 ans pendant 3 semaines de vacances dans l’année scolaire
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation BPJEPS loisirs tout public ou équivalent permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience de directeur d'accueil de loisirs. Vous êtes attaché(e) à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et managériales. Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le profil pour postuler !
Vous serez en charge des missions suivantes :
• Organiser le fonctionnement quotidien de l’accueil périscolaire ( CLAE Matin, restauration scolaire, CLAE soir, centre de loisirs du mercredi)
• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place de projets et activités en cohérence avec le projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps péri et extrascolaires.
• Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire
• Faire le lien avec le directeur d’école et l’équipe éducative pour permettre la continuité éducative, la bonne articulation entre les temps scolaires et périscolaires, et le fonctionnement optimal des activités périscolaires
• Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers
• Manager l’équipe périscolaire (Atsem et animateurs.trices)
• Assurer la gestion des moyens matériels et des ressources humaines en lien avec l’unité RH éducation
• Prendre en charge la direction d’un accueil de loisirs extrascolaire 3-6 ans pendant 3 semaines de vacances dans l’année scolaire
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation BPJEPS loisirs tout public ou équivalent permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience de directeur d'accueil de loisirs. Vous êtes attaché(e) à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et managériales. Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le profil pour postuler !
Profils recherchés
Poste ouvert :
- aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B),
ou
- aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire)
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR POUR LE 21 AOÛT 2024
- aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B),
ou
- aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire)
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR POUR LE 21 AOÛT 2024
Contact
Contact
0450950700
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 MAI 2024
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.