Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O074240420000007
Publiée le 20/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FILLINGES
858 - route du chef lieu
74250 Fillinges
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fillinges
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d'Annecy, dans l'agglomération du Grand Genève.

En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, bowl, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.

Quelques chiffres clés :
• Un groupe scolaire sur 2 sites (maternelle et élémentaire) d’environ 385 élèves,
• Des accueils périscolaires du matin, du midi (avec restauration) et du soir,
• Un centre de loisirs 3 – 11 ans, mercredis et vacances, avec organisation de séjours durant l’été,
• Un espace jeune pour les collégiens,

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Enfance-Jeunesse, vous avez la charge de concevoir, préparer et mettre en œuvre des animations et activités en directions de groupes d’enfants ou d’adolescents (selon le profil) sur différents temps (péri et extrascolaires) et différents sites (restauration scolaire, accueil périscolaire, centre de loisirs, accueil de jeunes, séjours).
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS :
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
• Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du PEDT,
• Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient,
• Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.

TACHES :
• Est médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie,
• Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages,
• Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique,
• Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés,
• Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
• Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants,
• Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
• S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique,
• Participe activement aux réunions d'équipe,
• Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs »,
• Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
• Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
• Participe aux commandes de matériel,
• Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel,
• Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Diplômes : BPJEPS ou CPJEPS
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative,
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
• Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
• Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil,
• Capacité à s'auto évaluer
• Respect du devoir de réserve

Contact

Contact
0450364265
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à commune@fillinges.fr

Date de jury prévue fin mai / début juin.

• Type de recrutement : voie statutaire ou en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire (IFSE + CIA), 20 € de participation de la collectivité pour la mutuelle sur conditions ; CNAS sous condition

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.