Chef(fe) de projets Climat Air Energie Economie Circulaire

Offre n° O074240422000162
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DES MONTAGNES DU GIFFRE
508 AVENUE DES THEZIERES
74440 TANINGES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TANINGES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG), avec le soutien de l'ADEME, est fortement engagée dans la transition écologique et la promotion d'un cadre de vie durable pour tous. À cet effet, la CCMG bénéficie d'un Contrat d'Objectif Territorial (CoT) à mettre en œuvre sur 4 ans avec 2 phases :
o Une première phase de 18 mois pour réaliser un audit du territoire, identifier les axes politiques et les projets forts en lien avec la transition écologique et élaborer un premier plan d’action
o Une seconde phase de 2 ans et demi pour mettre en œuvre les plans d’action Climat Air Energie et Economie Circulaire
Chargé(e) du pilotage des démarches en cours et à venir sur les thématiques climat, air, énergie, et économie circulaire, le/la chef(fe) de projet sera intégré(e) au sein du pôle Planification et Économie.
Vous participerez activement à la dynamique impulsée par le Président et son équipe intercommunale, par la conduite de projets ambitieux, visant la protection et la préservation de l'environnement, actif stratégique de notre territoire. Vous êtes une véritable ressource pour l'ensemble des services de la collectivité et savez aller chercher et travailler avec les nombreux partenaires et les parties prenantes des projets.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle planification et économie, sous la responsabilité de la responsable du pôle, vos missions incluront :
> Climat Air Energie
• Établir l’évaluation initiale du territoire demandée par l’ADEME ;
• Poursuivre la réalisation du Plan Climat Air Énergie entamée en 2023, en déclinant le diagnostic en enjeux, objectif et feuille de route ;
• Piloter les actions découlant de cette feuille de route en collaboration avec différents maîtres d'ouvrages publics : Communautés de Communes et Communes ;
• Mettre en œuvre des projets de transition énergétique sur le territoire sous maitrise d’ouvrage Communauté de Communes, notamment élaborer un schéma directeur des énergies en lien avec le Syndicat des Énergies de la Haute-Savoie (SYANE) ;
• Apporter une expertise dans le développement des projets de transition énergétique des communes.
> Economie circulaire
• Établir l’évaluation initiale du territoire demandée par l’ADEME ;
• Réaliser une étude sur la thématique économie circulaire en collaboration avec les acteurs du territoire, notamment les acteurs économiques : diagnostic, stratégie, feuille de route pluriannuelle ;
• Piloter les actions découlant de cette feuille de route en collaboration avec différents maîtres d'ouvrages publics : Communautés de Communes et Communes ;
• Mettre en œuvre les projets sous maitrise d’ouvrage communauté de communes et notament une action déjà identifiée d’évaluation de l'opportunité et la faisabilité de créer une recyclerie sur le territoire.

> Missions générales
• Animer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME ;
• Préparer les différents comités ou instances dédiés à ces sujets en lien avec les Vice-Présidents concernés ;
• Rédiger les rapports, notes, éléments nécessaires pour les commissions, groupes de travail ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges, à l’analyse et au suivi des appels d’offres ;
• Réaliser la gestion administrative et financière liée à ses activités ;
• Participer à l’élaboration du budget et assurer son suivi ;
• Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
• Accompagner la montée en compétence des agents de la collectivité sur ces thématiques ;
• Mener des actions de sensibilisation, d'information, et pédagogiques en direction de publics variés en lien avec le service communication.
Profils recherchés
Diplôme : Bac+5, Master ou école d’ingénieur, spécialisé dans les sujets d’énergie climat
• Vous possédez un profil ingénieur ou équivalent, ayant une capacité d'expertise des besoins du territoire et des solutions techniques possibles dans le domaine de la transition écologique ;
• Vous connaissez les politiques publiques locales liées au développement durable et à la transition écologique ainsi que les thématiques du développement durable et de la transition écologique ;
• Vous maîtriser la gestion de projet et la gestion du changement ;
• Vous possédez de bonnes capacités d'animation et d'expression orale, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d’interlocuteurs et une aptitude à fédérer des acteurs autour de projets ;

Contact

Contact
0450476200
Informations complémentaires
Poste à temps plein, basé dans les Montagnes du Giffre, au siège de la CCMG à Taninges.
• 1607 heures annuelles pouvant s’organiser de différentes manières sur une semaine.
• RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible un jour par semaine
• Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par un régime indemnitaire.
• Possibilité de Tickets restaurant.
• CNAS (œuvres sociales)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.