Technicien bureau d'études CVC H/F
Offre n° O074240426000737
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Technicien CVC (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction
Construction et patrimoine bâti, service Énergie et développement technologique. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Construction et patrimoine bâti, service Énergie et développement technologique. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Il conçoit et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC) et plomberie du patrimoine bâti de la collectivité. Il participe à l'exploitation et la maintenance des installations.
A ce titre, vous aurez en charge de :
Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) des bâtiments
Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations
Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de
fonctionnement et d'investissement du pôle et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics
Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires
Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation
Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations
CONDITIONS D'EXERCICE :
Localisation du poste : Annecy - Haras
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation
Spécificités du poste : Déplacements fréquents et travail en extérieur régulier
A ce titre, vous aurez en charge de :
Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) des bâtiments
Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations
Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de
fonctionnement et d'investissement du pôle et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics
Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires
Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation
Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations
CONDITIONS D'EXERCICE :
Localisation du poste : Annecy - Haras
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation
Spécificités du poste : Déplacements fréquents et travail en extérieur régulier
Profils recherchés
Niveau Bac +2 (BTS/DUT) spécialité " Génie climatique ou thermique ". Permis B.
Les compétences techniques attendues du candidat sont :
- Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) et Eau Chaude Sanitaire (ECS)
- Génie thermique et climatique
- Techniques de plomberie
- Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
- Utilisation des outils informatiques usuels
- Logiciel métier (As-Tech serait un plus)
- Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Cadre réglementaire des marchés publics
- Concept et méthodes d'organisation du travail
- Gestion de budget
Les qualités attendues du candidat sont :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Rigoureux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'anticipation
Les compétences techniques attendues du candidat sont :
- Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) et Eau Chaude Sanitaire (ECS)
- Génie thermique et climatique
- Techniques de plomberie
- Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
- Utilisation des outils informatiques usuels
- Logiciel métier (As-Tech serait un plus)
- Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Cadre réglementaire des marchés publics
- Concept et méthodes d'organisation du travail
- Gestion de budget
Les qualités attendues du candidat sont :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Rigoureux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'anticipation
Contact
Contact
0485467118
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes
nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes
nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.