Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074240426001268
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Valleiry Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Animateur(trice) périscolaire
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'organisation et l'encadrement des activités et des jeux durant :
-la pause méridienne 4 midis : lundi, mardi, jeudi et vendredi (11h30 - 13h30)
-le temps d'accueil périscolaire :
3 après-midis : (16h30 - 18h45)
1 après -midi : (16h30 - 18h15)
* Assurer le rangement quotidien des locaux et l'entretien durant les vacances scolaires (2h x 6 périodes)
-la pause méridienne 4 midis : lundi, mardi, jeudi et vendredi (11h30 - 13h30)
-le temps d'accueil périscolaire :
3 après-midis : (16h30 - 18h45)
1 après -midi : (16h30 - 18h15)
* Assurer le rangement quotidien des locaux et l'entretien durant les vacances scolaires (2h x 6 périodes)
Profils recherchés
BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité.
-Patience, discrétion, qualités relationnelles, bon contact avec les enfants et langage adapté, ponctualité, sérieux, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe
et disponibilité.
-Contraintes liées au poste : journée découpée en plusieurs créneaux horaires.
-Patience, discrétion, qualités relationnelles, bon contact avec les enfants et langage adapté, ponctualité, sérieux, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe
et disponibilité.
-Contraintes liées au poste : journée découpée en plusieurs créneaux horaires.
Contact
Contact
ressources.humaines@valleiry.fr
Informations complémentaires
-13ème mois, RIFSEEP, participation à la prévoyance santé et garantie, maintien de salaire,
-Jury de recrutement programmé (les 2 premières semaines de juin 2024)
Les candidatures (CV + lettre de motivation sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
-Jury de recrutement programmé (les 2 premières semaines de juin 2024)
Les candidatures (CV + lettre de motivation sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.