technicien Electricité et Réseaux
Offre n° O074240429001364
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION AMENAGEMENT DES ESPACES PUBLICS :
Un Technicien Electricité et Réseaux (h/f)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Un Technicien Electricité et Réseaux (h/f)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Aménagement des espaces publics assure des missions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre, sur de nombreux projets d’aménagement des espaces publics, tels que le prolongement d’une ligne de tramway et la piétonisation du centre-ville.
La direction regroupe 11 personnes (1 directeur+ 10 agent.e.s) et se compose d’un bureau d’études (6 agent.e.s), d’un service Gestion du domaine public (2 agent.e.s) et d’un service Electricité et réseaux (2 agent.e.s).
En tant que technicien.ne Electricité et Réseaux, vous serez chargé.e de l’entretien, du suivi et du développement en matière d’électricité et réseaux, en qualité de maître d’œuvre ou de conducteur d’opérations représentant le maitre d’ouvrage.
Vos Missions principales :
• La gestion de la maintenance et de l'exploitation de l'ensemble des équipements électriques publics situés sur les espaces publics de la Ville: vidéosurveillance, contrôles d'accès par bornes escamotables, bornes de distribution d’énergie, éclairage public,
• le pilotage et le suivi, de l'étude à la réception de chantier, de travaux d’équipement électrique liés à l’activité du service,
• dans le cadre du service mutualisé de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) avec plusieurs communes d’Annemasse Agglomération, la réalisation et le suivi des interventions de maintenance et travaux, réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs,
• la participation au développement des installations de vidéoprotection et, en collaboration avec le SIUN (service informatique mutualisé), des réseaux de fibre optique (interventions en propre, suivi de travaux),
• la représentation du service aux réunions de préparation et l’assistance technique des services communaux (manifestations)
• le suivi énergétique et l’optimisation des coûts associés aux équipements (investissement, fonctionnement).
• L’encadrement fonctionnel d’une équipe de 5 électriciens de la direction « Exploitation Maintenance Sécurité », qui interviennent à la fois dans la maintenance et l’exploitation des réseaux de l’espace public et dans l’entretien des bâtiments municipaux.
Votre activité au quotidien :
1) Maintenance/exploitation des équipements municipaux :
• Mise en place d'une gestion des stocks,
• Intervention en dépannage sur les équipements,
• accompagnement de prestataires extérieurs,
• Planification de l'entretien préventif et systématique,
• Suivi de la base de données d’éclairage public et de la couche de réseau en lien avec le SIG et les prestataires externes.
2) Travaux neufs et de rénovation :
• Suivi des travaux en lien avec le responsable du service
• participation aux réunions de chantier
• Proposition d'améliorations du service rendu et de l'activité du service
3) Gestion des marchés publics:
• Suivi des marchés liés à l'activité du service,
• Rédaction des lettres de commande, ordres de service, avenants, bilans avec les prestataires...
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Aménagement des espaces publics assure des missions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre, sur de nombreux projets d’aménagement des espaces publics, tels que le prolongement d’une ligne de tramway et la piétonisation du centre-ville.
La direction regroupe 11 personnes (1 directeur+ 10 agent.e.s) et se compose d’un bureau d’études (6 agent.e.s), d’un service Gestion du domaine public (2 agent.e.s) et d’un service Electricité et réseaux (2 agent.e.s).
En tant que technicien.ne Electricité et Réseaux, vous serez chargé.e de l’entretien, du suivi et du développement en matière d’électricité et réseaux, en qualité de maître d’œuvre ou de conducteur d’opérations représentant le maitre d’ouvrage.
Vos Missions principales :
• La gestion de la maintenance et de l'exploitation de l'ensemble des équipements électriques publics situés sur les espaces publics de la Ville: vidéosurveillance, contrôles d'accès par bornes escamotables, bornes de distribution d’énergie, éclairage public,
• le pilotage et le suivi, de l'étude à la réception de chantier, de travaux d’équipement électrique liés à l’activité du service,
• dans le cadre du service mutualisé de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) avec plusieurs communes d’Annemasse Agglomération, la réalisation et le suivi des interventions de maintenance et travaux, réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs,
• la participation au développement des installations de vidéoprotection et, en collaboration avec le SIUN (service informatique mutualisé), des réseaux de fibre optique (interventions en propre, suivi de travaux),
• la représentation du service aux réunions de préparation et l’assistance technique des services communaux (manifestations)
• le suivi énergétique et l’optimisation des coûts associés aux équipements (investissement, fonctionnement).
• L’encadrement fonctionnel d’une équipe de 5 électriciens de la direction « Exploitation Maintenance Sécurité », qui interviennent à la fois dans la maintenance et l’exploitation des réseaux de l’espace public et dans l’entretien des bâtiments municipaux.
Votre activité au quotidien :
1) Maintenance/exploitation des équipements municipaux :
• Mise en place d'une gestion des stocks,
• Intervention en dépannage sur les équipements,
• accompagnement de prestataires extérieurs,
• Planification de l'entretien préventif et systématique,
• Suivi de la base de données d’éclairage public et de la couche de réseau en lien avec le SIG et les prestataires externes.
2) Travaux neufs et de rénovation :
• Suivi des travaux en lien avec le responsable du service
• participation aux réunions de chantier
• Proposition d'améliorations du service rendu et de l'activité du service
3) Gestion des marchés publics:
• Suivi des marchés liés à l'activité du service,
• Rédaction des lettres de commande, ordres de service, avenants, bilans avec les prestataires...
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation/ expérience :
Formation Bac + 2 à Bac +3 licence professionnelle, BTS ou DUT dans les domaines Génie Electrique et informatique industrielle et électronique
Compétences :
Savoirs :
• Connaissance de la réglementation et des normes applicables aux domaines d'activité (Signalisation lumineuse tricolore, Eclairage public)
• Parfaite maîtrise de l'outil informatique et notions avancées de réseaux informatiques
• Habilitations électriques requises (H0V-BR-BC)
Savoir-faire :
• Analyser et proposer des améliorations techniques et organisationnelles
• Faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux d'entretien et d’électricité sur l’espace public
• Concevoir et optimiser les équipements électriques
• Travailler en transversalité avec plusieurs services, interlocuteurs ou communes
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Dynamique et disponible
• Esprit d’initiative
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Discrétion professionnelle
Poste ouvert aux :
Agents relevant du cadre d’emplois des techniciens, filière technique, catégorie B
ou
non-titulaires de la fonction publique pour un CDD de 1 an renouvelable
Formation/ expérience :
Formation Bac + 2 à Bac +3 licence professionnelle, BTS ou DUT dans les domaines Génie Electrique et informatique industrielle et électronique
Compétences :
Savoirs :
• Connaissance de la réglementation et des normes applicables aux domaines d'activité (Signalisation lumineuse tricolore, Eclairage public)
• Parfaite maîtrise de l'outil informatique et notions avancées de réseaux informatiques
• Habilitations électriques requises (H0V-BR-BC)
Savoir-faire :
• Analyser et proposer des améliorations techniques et organisationnelles
• Faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux d'entretien et d’électricité sur l’espace public
• Concevoir et optimiser les équipements électriques
• Travailler en transversalité avec plusieurs services, interlocuteurs ou communes
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Dynamique et disponible
• Esprit d’initiative
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Discrétion professionnelle
Poste ouvert aux :
Agents relevant du cadre d’emplois des techniciens, filière technique, catégorie B
ou
non-titulaires de la fonction publique pour un CDD de 1 an renouvelable
Contact
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
Poste à temps complet 35h du lundi au vendredi
Poste basé au Centre Technique Municipal (CTM), pas de contrainte de déplacement
Congés annuels
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2024
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l’entretien, et résidant hors du département)
Poste à temps complet 35h du lundi au vendredi
Poste basé au Centre Technique Municipal (CTM), pas de contrainte de déplacement
Congés annuels
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2024
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l’entretien, et résidant hors du département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.