Agent d'accueil
Offre n° O074240430000112
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEGEVE
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’aménagement durable vous serez le premier interlocuteur pour les usagers sur l’ensemble des questions relatives à l’urbanisme.
Sous l’autorité de la responsable des instructions d’urbanisme, l’agent d’accueil (h/f) sera en charge d’accueillir et d’assurer l’information du public (accueil téléphonique et physique).
Sous l’autorité de la responsable des instructions d’urbanisme, l’agent d’accueil (h/f) sera en charge d’accueillir et d’assurer l’information du public (accueil téléphonique et physique).
Missions / conditions d'exercice
Assurant le secrétariat spécialisé du service, il sera également attendu du (ou de la) candidat(e) une gestion de premier niveau des dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme (enregistrement, affichage, numérisation…) ainsi que le traitement du courrier.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous aimez le travail en équipe et êtes pourvu d’un sens du contact avec le public avéré
Vous aimez le travail en équipe et êtes pourvu d’un sens du contact avec le public avéré
Contact
Contact
04.50.93.95.67
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35h
Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle – Cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (à partir de 1.800 € brut mensuel), 13ème mois, comité des œuvres sociales, mutuelle, prévoyance et parking gratuit (si logement à + 1km).
Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle – Cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (à partir de 1.800 € brut mensuel), 13ème mois, comité des œuvres sociales, mutuelle, prévoyance et parking gratuit (si logement à + 1km).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.