Chargé.e de maintenance au service assainissement
Offre n° O074240430000130
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
Publier
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de maintenance au service assainissement
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du service assainissement, vous aurez les missions suivantes :
Maintenance :
• En collaboration étroite avec les chefs d’équipes réseaux et STEP, assurer la maintenance préventive des équipements présents sur les ouvrages d’assainissement
- Réaliser des actions de maintenance préventive des équipements en suivant les opérations réalisées en interne et en externe,
- Réaliser des actions de maintenance curative en cas de défaillance des équipements électromécaniques et électroniques (instrumentation, automate, etc.) sur les pôles STEP et réseaux.
Suivi :
• Assurer le suivi des commandes et le suivi des fournisseurs liés à la maintenance
- Estimer le coût des opérations de maintenance et transmettre les chiffrages au responsable du service
- Superviser les opérations de maintenance en sous-traitance.
Mise en place de la GMAO :
• Assurer la mise en place de la GMAO
- Organiser, hiérarchiser les actions de maintenance,
- Mettre en place des outils de suivi de la GMAO.
Accompagnement :
• En collaboration avec le chef du service, aider à l’amélioration des process et à l’innovation
- Proposer des améliorations des systèmes.
Maintenance :
• En collaboration étroite avec les chefs d’équipes réseaux et STEP, assurer la maintenance préventive des équipements présents sur les ouvrages d’assainissement
- Réaliser des actions de maintenance préventive des équipements en suivant les opérations réalisées en interne et en externe,
- Réaliser des actions de maintenance curative en cas de défaillance des équipements électromécaniques et électroniques (instrumentation, automate, etc.) sur les pôles STEP et réseaux.
Suivi :
• Assurer le suivi des commandes et le suivi des fournisseurs liés à la maintenance
- Estimer le coût des opérations de maintenance et transmettre les chiffrages au responsable du service
- Superviser les opérations de maintenance en sous-traitance.
Mise en place de la GMAO :
• Assurer la mise en place de la GMAO
- Organiser, hiérarchiser les actions de maintenance,
- Mettre en place des outils de suivi de la GMAO.
Accompagnement :
• En collaboration avec le chef du service, aider à l’amélioration des process et à l’innovation
- Proposer des améliorations des systèmes.
Profils recherchés
- Bac à Bac +2 en maintenance
- Titulaire du permis B
- Habilitation électrique appréciée
- Connaissances du fonctionnement du matériel électromécanique, automates et télégestion, instrument de mesure
- Connaissance de SOFTOOLS serait un plus
- Connaissance de UNITY serait un plus
- Connaissance du fonctionnement des réseaux et des ouvrages d’assainissement
- Savoir faire remonter les informations
- Respecter les procédures d’hygiène et de sécurité
- Savoir travailler en équipe
- Efficacité
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Titulaire du permis B
- Habilitation électrique appréciée
- Connaissances du fonctionnement du matériel électromécanique, automates et télégestion, instrument de mesure
- Connaissance de SOFTOOLS serait un plus
- Connaissance de UNITY serait un plus
- Connaissance du fonctionnement des réseaux et des ouvrages d’assainissement
- Savoir faire remonter les informations
- Respecter les procédures d’hygiène et de sécurité
- Savoir travailler en équipe
- Efficacité
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
Contact
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Lieu déterminé en fonction des besoins (stations d’épuration, postes de refoulement, etc.) ou Publier (74500). Vous serez amené.e à vous déplacer sur tout le territoire de la CCPEVA.
Service d'affectation : Eau et Assainissement
Temps de travail : Poste à 39h00 sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00
Astreintes : 1 fois par mois environ
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Service d'affectation : Eau et Assainissement
Temps de travail : Poste à 39h00 sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00
Astreintes : 1 fois par mois environ
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.