Responsable Eau et assainissement
Offre n° O074240430000420
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESSERT ROMAND
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Chablais regroupe 15 communes pour 13 000 habitants mais avec une problématique touristique portant sur plus de 80 000 lits. Les compétences eau et assainissement devront être transférées au plus tard à la CCHC au 1er janvier 2026.
Dans le cadre de la préparation de ce transfert, la CCHC a réalisé en 2019 un schéma directeur de l’eau potable et de l’assainissement. En 2024, une étude sur l’organisation financière et technique du transfert va débuter. Afin d’accompagner cette étude et de favoriser un transfert en douceur, les élus ont décidé de recruter un responsable technique en charge du transfert.
A l’issue du transfert, ce responsable pourra prendre la responsabilité du nouveau service intercommunal créé.
Dans le cadre de la préparation de ce transfert, la CCHC a réalisé en 2019 un schéma directeur de l’eau potable et de l’assainissement. En 2024, une étude sur l’organisation financière et technique du transfert va débuter. Afin d’accompagner cette étude et de favoriser un transfert en douceur, les élus ont décidé de recruter un responsable technique en charge du transfert.
A l’issue du transfert, ce responsable pourra prendre la responsabilité du nouveau service intercommunal créé.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du DGS, vous devrez assurer les missions suivantes :
Préparation du transfert de la compétence eau et assainissement à la communauté de communes au 1er janvier 2026
• Assister le bureau d’études en charge du transfert
• Faciliter les relations avec les collectivités compétentes et le transfert des informations
• Rencontrer les services techniques actuels en charge de ces compétences dans les communes
• Encadrer et contrôler les études et démarches préalable au transfert
• Organiser et animer les réunions de travail avec le bureau d’étude
• Participer à la définition des objectifs du futur service
• Planifier l’ensemble des opérations de transfert et définir des priorités,
• Coordonner la mise en œuvre du transfert de compétence pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les différents services de la communauté
• Diriger les services transférés après le 1er janvier 2026
Préparation du transfert de la compétence eau et assainissement à la communauté de communes au 1er janvier 2026
• Assister le bureau d’études en charge du transfert
• Faciliter les relations avec les collectivités compétentes et le transfert des informations
• Rencontrer les services techniques actuels en charge de ces compétences dans les communes
• Encadrer et contrôler les études et démarches préalable au transfert
• Organiser et animer les réunions de travail avec le bureau d’étude
• Participer à la définition des objectifs du futur service
• Planifier l’ensemble des opérations de transfert et définir des priorités,
• Coordonner la mise en œuvre du transfert de compétence pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les différents services de la communauté
• Diriger les services transférés après le 1er janvier 2026
Profils recherchés
* ingénieur ou technicien possédant des connaissances techniques et des expériencesdans le domaine de l'eau et de l'assainissement
* Capacité d'organisation, de négociation, de synthèse, de priorisation et d'anticipation
* Force de proposition
* Aisance rédactionnelle et relationnelle
* Esprit ouvert aux questions environnementales
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
* Autonomie
* Capacité de management des équipes
La maîtrise des outils des SIG serait une compétence appréciée
Niveau de qualification : Bac+3 à Bac+5 spécialisé eau et assainissement avec expérience
* Capacité d'organisation, de négociation, de synthèse, de priorisation et d'anticipation
* Force de proposition
* Aisance rédactionnelle et relationnelle
* Esprit ouvert aux questions environnementales
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
* Autonomie
* Capacité de management des équipes
La maîtrise des outils des SIG serait une compétence appréciée
Niveau de qualification : Bac+3 à Bac+5 spécialisé eau et assainissement avec expérience
Contact
Contact
0450729183
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS
Renseignements auprès de Stéphane PUGIN-BRON, DGS au 04 50 72 14 54 direction@hautchablais.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) avant le 15 juin 2024 à Mme la Présidente de préférence par courriel à direction@hautchablais.fr ou par courrier à CCHC - 18 route de l'église - 74430 LE BIOT
Renseignements auprès de Stéphane PUGIN-BRON, DGS au 04 50 72 14 54 direction@hautchablais.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) avant le 15 juin 2024 à Mme la Présidente de préférence par courriel à direction@hautchablais.fr ou par courrier à CCHC - 18 route de l'église - 74430 LE BIOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.