Apprenti Technicien en Prélèvement et Analyses en Laboratoire d'Eau potable - H/F
Offre n° O074240501380298
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Issu de la fusion de 5 intercommunalités au 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 207.000 habitants (34 communes), qui assure la compétence « eau potable » (production, qualité, distribution et relation usagers) à l'échelle du territoire.
La Direction de l'eau potable compte 130 agents, qui assurent la maîtrise d'ouvrage et l'exploitation de 150 installations techniques de traitement, pompage et stockage d'eau potable et de 1 600 km de réseau.
Et plus précisément, le service Qualité et Ressources
Une équipe composée de 5 personnes :
* 1 chef de service
* 3 laborantins
* 1 chargé de mission
Le service est en charge du contrôle de la qualité de l'eau sur l'ensemble du territoire ; les laborantins réalisent les prélèvements et les analyses microbiologiques et chimiques de l'eau brute, l'eau traitée et l'eau distribuée. Cet autocontrôle complète le contrôle officiel de l'ARS ; il permet une bonne réactivité en cas de problème.
Le chargé de mission travaille sur la connaissance (quantité et qualité) des ressources du territoire du Grand Annecy.
Vos missions
* Découvrir l'activité du laboratoire
* Participer à l'activité du laboratoire
* Approfondir un sujet spécifique
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
MME KOTZAMANIDIS, Responsable laboratoire d'analyses au 04 56 49 40 35
Issu de la fusion de 5 intercommunalités au 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 207.000 habitants (34 communes), qui assure la compétence « eau potable » (production, qualité, distribution et relation usagers) à l'échelle du territoire.
La Direction de l'eau potable compte 130 agents, qui assurent la maîtrise d'ouvrage et l'exploitation de 150 installations techniques de traitement, pompage et stockage d'eau potable et de 1 600 km de réseau.
Et plus précisément, le service Qualité et Ressources
Une équipe composée de 5 personnes :
* 1 chef de service
* 3 laborantins
* 1 chargé de mission
Le service est en charge du contrôle de la qualité de l'eau sur l'ensemble du territoire ; les laborantins réalisent les prélèvements et les analyses microbiologiques et chimiques de l'eau brute, l'eau traitée et l'eau distribuée. Cet autocontrôle complète le contrôle officiel de l'ARS ; il permet une bonne réactivité en cas de problème.
Le chargé de mission travaille sur la connaissance (quantité et qualité) des ressources du territoire du Grand Annecy.
Vos missions
* Découvrir l'activité du laboratoire
* Participer à l'activité du laboratoire
* Approfondir un sujet spécifique
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
MME KOTZAMANIDIS, Responsable laboratoire d'analyses au 04 56 49 40 35
Missions / conditions d'exercice
apprenti Technicien en Prélèvement et Analyses en Laboratoire d'Eau Potable
Profils recherchés
*Étudiant en MICROBIOLOGIE AGROALIMENTAIRE
*Connaissances en démarches qualité
*Bac + 2 / licence
*Connaissances en démarches qualité
*Bac + 2 / licence
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.