Chef de service Atelier Mécanique
Offre n° O074240502001146
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEYNOD
Poste à pourvoir le
02/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annecy recrute pour la direction des Moyens Généraux, un chef de service Atelier Mécanique H/F.
L’atelier mécanique est composé de 19 agents dont 15 mécaniciens, il assure le suivi et l’entretien d’une flotte de 1 000 véhicules et de 1300 petits matériels (matériel d’entretien des espaces verts, vélos, etc.)
L’atelier mécanique est composé de 19 agents dont 15 mécaniciens, il assure le suivi et l’entretien d’une flotte de 1 000 véhicules et de 1300 petits matériels (matériel d’entretien des espaces verts, vélos, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Vous piloterez et optimiserez l'activité de l'atelier mécanique, vous serez le garant de la sécurité des équipements et des hommes. Vous serez responsable du respect de la réglementation du parc des véhicules.
A ce titre vos missions seront de :
Organiser, contrôler et analyser l'activité de l'atelier mécanique et proposer des axes d'amélioration
Etre garant de la sécurité et de la conformité réglementaire de l'atelier et des interventions
Superviser et gérer les équipes de techniciens et de mécaniciens
Maitriser le budget de fonctionnement de l’atelier tout en garantissant un bon niveau de service
Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules et des matériels
Participer aux choix techniques, économiques et environnementaux, dans le cadre de plan de renouvellement de flotte de véhicules et de matériels
Participer à l'élaboration du budget du service
A ce titre vos missions seront de :
Organiser, contrôler et analyser l'activité de l'atelier mécanique et proposer des axes d'amélioration
Etre garant de la sécurité et de la conformité réglementaire de l'atelier et des interventions
Superviser et gérer les équipes de techniciens et de mécaniciens
Maitriser le budget de fonctionnement de l’atelier tout en garantissant un bon niveau de service
Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules et des matériels
Participer aux choix techniques, économiques et environnementaux, dans le cadre de plan de renouvellement de flotte de véhicules et de matériels
Participer à l'élaboration du budget du service
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
BAC +2 à + 5 ingénierie Mécanique
Compétences métiers :
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques d'encadrement d'équipe
Mécanique automobile
Cadre réglementaire des marchés publics
Techniques de rédaction
Gestion de budget
Utilisation des outils informatiques usuels
Règles et usages en matière de ressources humaines
Logiciel métier
Conception, pilotage et évaluation de projets
Concepts et méthodes d'organisation du travail
Qualités attendues du candidat :
Sens de l'analyse
Capacité à communiquer
Sens du collectif
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Curiosité intellectuelle
Sens de l'anticipation
Communicant
Leadership
Créatif
Respectueux
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
BAC +2 à + 5 ingénierie Mécanique
Compétences métiers :
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques d'encadrement d'équipe
Mécanique automobile
Cadre réglementaire des marchés publics
Techniques de rédaction
Gestion de budget
Utilisation des outils informatiques usuels
Règles et usages en matière de ressources humaines
Logiciel métier
Conception, pilotage et évaluation de projets
Concepts et méthodes d'organisation du travail
Qualités attendues du candidat :
Sens de l'analyse
Capacité à communiquer
Sens du collectif
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Curiosité intellectuelle
Sens de l'anticipation
Communicant
Leadership
Créatif
Respectueux
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0450338878
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 01/06/2024
Date de jury : 11/06/2024
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises (joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap (fournir l’attestation RQTH).
Date de jury : 11/06/2024
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises (joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap (fournir l’attestation RQTH).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.