coordonnateur d'aide à domicile
Offre n° O074240503001236
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVIAN LES BAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A propos de nous
Le centre communal d’action social est un « établissement public administratif » géré par un conseil d’administration. A ce titre il a une personnalité juridique de droit public.
Le CCAS gère 3 pôles et notamment le pôle sénior qui regroupe la résidence autonomie pour personnes âgées « Clair Horizon » et le service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
Le service d’aide et d’accompagnement à domicile a pour objectif de maintenir les personnes en situation de handicap, malades ou âgées à leur domicile dans les meilleures conditions possibles. Pour cela, il peut proposer les prestations suivantes : Aide à l’entretien du logement et du linge, Aide aux courses, Aide à la préparation et/ou à la prise des repas, Aide à l’hygiène (sans soins), Aide à l’accompagnement extérieur, Aide pour le social et le relationnel.
Le centre communal d’action social est un « établissement public administratif » géré par un conseil d’administration. A ce titre il a une personnalité juridique de droit public.
Le CCAS gère 3 pôles et notamment le pôle sénior qui regroupe la résidence autonomie pour personnes âgées « Clair Horizon » et le service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
Le service d’aide et d’accompagnement à domicile a pour objectif de maintenir les personnes en situation de handicap, malades ou âgées à leur domicile dans les meilleures conditions possibles. Pour cela, il peut proposer les prestations suivantes : Aide à l’entretien du logement et du linge, Aide aux courses, Aide à la préparation et/ou à la prise des repas, Aide à l’hygiène (sans soins), Aide à l’accompagnement extérieur, Aide pour le social et le relationnel.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission, si vous l’acceptez
Premier interlocuteur des familles, vous êtes la personne en charge de l’évaluation des besoins du bénéficiaire ainsi que de son environnement. Afin de garantir le bon déroulement des interventions, vous assurez la réalisation de la première visite puis vous effectuez des visites de contrôle régulièrement. Vous participez également aux réunions de concertation en équipe pluridisciplinaire sur les situations complexes.
Vous effectuez également toutes les tâches administratives liées à poste : renseigner la fiche d’évaluation, rédaction des fiches missions …).
De plus en étroite collaboration avec la responsable du SAAD et la directrice du pôle sénior, vous aurez en charge une partie du dossier « certification » notamment le suivi de la qualité des dossiers bénéficiaires, la réalisation d’enquêtes de satisfaction ainsi que le traitement des réclamations et des documents liés aux interventions.
Premier interlocuteur des familles, vous êtes la personne en charge de l’évaluation des besoins du bénéficiaire ainsi que de son environnement. Afin de garantir le bon déroulement des interventions, vous assurez la réalisation de la première visite puis vous effectuez des visites de contrôle régulièrement. Vous participez également aux réunions de concertation en équipe pluridisciplinaire sur les situations complexes.
Vous effectuez également toutes les tâches administratives liées à poste : renseigner la fiche d’évaluation, rédaction des fiches missions …).
De plus en étroite collaboration avec la responsable du SAAD et la directrice du pôle sénior, vous aurez en charge une partie du dossier « certification » notamment le suivi de la qualité des dossiers bénéficiaires, la réalisation d’enquêtes de satisfaction ainsi que le traitement des réclamations et des documents liés aux interventions.
Profils recherchés
Le profil idéal selon nous,
Titulaire d’un DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO service à la personne, ou tout autre diplôme jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans en intervention à domicile.
Autonome, organisé, vos qualités de communication et relationnelles ne sont plus à démontrer.
Vous savez vous adapter à toutes les situations et avez un sens de l’analyse aiguisé.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de vous investir auprès des habitants d’Evian. Rejoignez une équipe dynamique et motivée en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens. Toute l'équipe du CCAS et plus particulièrement le pôle senior se fait une joie de vous associer à ses nombreux projets dans un cadre ou le bien-être au travail est une priorité.
Poste à temps complet – 35h –prise de poste au plus tôt .
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à la direction des ressources humaines
Titulaire d’un DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO service à la personne, ou tout autre diplôme jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans en intervention à domicile.
Autonome, organisé, vos qualités de communication et relationnelles ne sont plus à démontrer.
Vous savez vous adapter à toutes les situations et avez un sens de l’analyse aiguisé.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de vous investir auprès des habitants d’Evian. Rejoignez une équipe dynamique et motivée en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens. Toute l'équipe du CCAS et plus particulièrement le pôle senior se fait une joie de vous associer à ses nombreux projets dans un cadre ou le bien-être au travail est une priorité.
Poste à temps complet – 35h –prise de poste au plus tôt .
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à la direction des ressources humaines
Contact
Contact
0450831038
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures avec curriculum vitae détaillé doivent être adressées à Madame le Maire d'Evian par courrier – CS 80098 – 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr, avant le 1er juin 2024.
Entretiens prévus le 12 juin 2024.
Entretiens prévus le 12 juin 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.