ASVP (H/F)
Offre n° O074240507000052
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BONNEVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
LA POLICE INTERCOMMUNALE
Être proche du citoyen : telle est l'action prioritaire des agents de la Police intercommunale.
Elle a pour mission la sensibilisation et la prévention auprès des usagers du territoire de la CCFG. Elle est également chargée de la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Être proche du citoyen : telle est l'action prioritaire des agents de la Police intercommunale.
Elle a pour mission la sensibilisation et la prévention auprès des usagers du territoire de la CCFG. Elle est également chargée de la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service de police au sein d’une équipe de 6 agents de police, et 3 ASVP vous assurerez les missions suivantes :
• Surveillance du domaine public sur l’ensemble du territoire de la collectivité ;
• Surveillance lors de manifestations sportives, culturelles ou commémoratives ;
• Renseignements et assistance des usagers sur la voie publique ;
• Prévention aux abords des équipements et lieux publics (notamment les écoles) ;
• Relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ;
• Gestion des actes administratifs, objets trouvés et opérations « tranquillité vacances » sur demande du chef de service ;
• Patrouille en véhicule, pédestre et VTT ;
• Accueil du poste.
• Surveillance du domaine public sur l’ensemble du territoire de la collectivité ;
• Surveillance lors de manifestations sportives, culturelles ou commémoratives ;
• Renseignements et assistance des usagers sur la voie publique ;
• Prévention aux abords des équipements et lieux publics (notamment les écoles) ;
• Relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ;
• Gestion des actes administratifs, objets trouvés et opérations « tranquillité vacances » sur demande du chef de service ;
• Patrouille en véhicule, pédestre et VTT ;
• Accueil du poste.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Sérieux-se et dynamique, on vous reconnait un sens du service public. Vous savez gérez les conflits, et vous connaissez les règles de la communication. Vous êtes sportif-ve, et vous aimez travailler en équipe. La discrétion, le respect du secret professionnel et un tempérament calme, sont des qualités avérées.
Permis B exigé
Sérieux-se et dynamique, on vous reconnait un sens du service public. Vous savez gérez les conflits, et vous connaissez les règles de la communication. Vous êtes sportif-ve, et vous aimez travailler en équipe. La discrétion, le respect du secret professionnel et un tempérament calme, sont des qualités avérées.
Permis B exigé
Contact
Contact
drh@ccfg.fr
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
Recrutement en contrat à durée déterminée du 01/06 au 30/09.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER
Temps de travail : horaires irréguliers, avec planning hebdomadaire. 35h hebdomadaire
Particularités du poste : Interventions week-ends et jours fériés suivant les besoins du service
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prise en charge abonnement transports (75%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants (après 3 mois).
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Par courrier ou par mail :
Service des ressources humaines - 6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires :
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Recrutement en contrat à durée déterminée du 01/06 au 30/09.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER
Temps de travail : horaires irréguliers, avec planning hebdomadaire. 35h hebdomadaire
Particularités du poste : Interventions week-ends et jours fériés suivant les besoins du service
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prise en charge abonnement transports (75%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants (après 3 mois).
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Par courrier ou par mail :
Service des ressources humaines - 6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires :
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.