Médecin de territoire
Offre n° O074240515001364
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service territorialisé du Chablais de la PMI-Promotion de la Santé, le médecin de pôle travaille en lien fonctionnel et technique avec l'ensemble des professionnels de l'équipe de la PMI-PS du territoire, sans responsabilité hiérarchique. Ce médecin doit assurer les missions de PMI-Promotion de la Santé, au niveau d'un territoire défini qui lui est attribué au sein de la Direction territoriale d'action sociale du Chablais. Il est amené à travailler en transversalité avec tous les services territorialisés de la DT. Le Pôle Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en œuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l'action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.
Actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le chef de service PMI-PS :
Consultations d’enfants ;
Bilans de santé en écoles maternelles ;
Bilans de santé des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin référent protection de l’enfance au niveau départemental) ;
Participation à la protection de l’enfance (synthèses, ateliers prévention, qualification des informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports sur le plan médical).
Participation à des projets d’actions médico-sociaux individuels ou collectifs de prévention sous l’impulsion du chef de service et en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé au niveau départemental.
Recueil d’indicateurs d’activité, des besoins nécessaires à l’élaboration des projets de territoire.
Agréments des assistants maternels et familiaux (pour les médecins ayant la délégation de signature du Président du Conseil Départemental).
Participe et contribue à des projets départementaux.
Actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le chef de service PMI-PS :
Consultations d’enfants ;
Bilans de santé en écoles maternelles ;
Bilans de santé des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin référent protection de l’enfance au niveau départemental) ;
Participation à la protection de l’enfance (synthèses, ateliers prévention, qualification des informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports sur le plan médical).
Participation à des projets d’actions médico-sociaux individuels ou collectifs de prévention sous l’impulsion du chef de service et en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé au niveau départemental.
Recueil d’indicateurs d’activité, des besoins nécessaires à l’élaboration des projets de territoire.
Agréments des assistants maternels et familiaux (pour les médecins ayant la délégation de signature du Président du Conseil Départemental).
Participe et contribue à des projets départementaux.
Profils recherchés
Doctorat en médecine
Bonnes connaissances en médecine pédiatrique
Expérience en pédiatrie et/ou PMI souhaitable
Permis B
Capacités d’analyse, de conceptualisation et d’organisation
Capacités et goût pour le travail en équipe et en réseau
Qualités relationnelles
Bonnes connaissances en médecine pédiatrique
Expérience en pédiatrie et/ou PMI souhaitable
Permis B
Capacités d’analyse, de conceptualisation et d’organisation
Capacités et goût pour le travail en équipe et en réseau
Qualités relationnelles
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 15/06/2024.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.