agent technique polyvalent.e bâtiment (P282)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240530000496
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 9686 habitants, Fillière est la deuxième commune de l’agglomération du Grand Annecy en nombre d’habitants. Elle est la plus étendue de l’agglomération et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Lieu de travail
FILLIERE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique municipal, sous la responsabilité du responsable du secteur « intérieur », vous serez en charge de la maintenance et la sécurité des bâtiments et équipements de la collectivité, notamment en matière de plomberie-chauffage.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
ü entretenir les chaudières
ü mettre en route les chauffages
ü suivre les consommations et les GRC sur les sites
ü réaliser des petits travaux de plomberie
ü participer à l’entretien du patrimoine bâti
et participer à la vie du CTM :
ü participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
ü participer à l’astreinte générale
ü renforcer les équipes des secteurs espaces verts et voirie en fonction de nécessités
ü assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux
ü maintenir la propreté des espaces publics
ü assurer l'entretien et rangement du matériel et des véhicules
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
ü déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
ü travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
ü respect des consignes de sécurité et de signalisation
ü port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
ü utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
ü disponibilité lors d’évènements particuliers
ü port de charge
ü téléphone portable professionnel
Lieu de travail : siège de la commune de FILLIÈRE (commune déléguée de Thorens-Glières).
Temps de travail, horaires : temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération : régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) dès 4 mois d’ancienneté + titres-restaurant + participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire ».
ü entretenir les chaudières
ü mettre en route les chauffages
ü suivre les consommations et les GRC sur les sites
ü réaliser des petits travaux de plomberie
ü participer à l’entretien du patrimoine bâti
et participer à la vie du CTM :
ü participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
ü participer à l’astreinte générale
ü renforcer les équipes des secteurs espaces verts et voirie en fonction de nécessités
ü assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux
ü maintenir la propreté des espaces publics
ü assurer l'entretien et rangement du matériel et des véhicules
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
ü déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
ü travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
ü respect des consignes de sécurité et de signalisation
ü port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
ü utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
ü disponibilité lors d’évènements particuliers
ü port de charge
ü téléphone portable professionnel
Lieu de travail : siège de la commune de FILLIÈRE (commune déléguée de Thorens-Glières).
Temps de travail, horaires : temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération : régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) dès 4 mois d’ancienneté + titres-restaurant + participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire ».
Profils recherchés
ü vous êtes motivé.e, dynamique, et rigoureux.se
ü vous êtes doté.e d’une très grande polyvalence et d’autonomie
ü CAP, BEP ou BP " travaux bâtiment " ou équivalent. Un CAP plombier-chauffagiste serait un +
ü une expérience similaire serait appréciée
ü vous savez respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
ü vous disposez du permis B. Le permis poids lourds serait un plus
ü vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
ü vous êtes doté.e du sens du service public
ü vous êtes doté.e d’une très grande polyvalence et d’autonomie
ü CAP, BEP ou BP " travaux bâtiment " ou équivalent. Un CAP plombier-chauffagiste serait un +
ü une expérience similaire serait appréciée
ü vous savez respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
ü vous disposez du permis B. Le permis poids lourds serait un plus
ü vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
ü vous êtes doté.e du sens du service public
Contact
Contact
0450224524
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable du secteur, M. BIAGGINI au 06.45.16.95.82 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.