Directeur(trice) des Services à la Population

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Offre n° O074240601381465
Publiée le 08/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chamonix-Mont-Blanc
Poste à pourvoir le
06/08/2024
Date limite de candidature
08/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chamonix-Mont-Blanc est une commune touristique urbaine, commune centre de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, station été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, elle est réputée pour ses pistes de ski. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.

Elle recrute son(sa) « Directeur(trice) des services à la population ». Au sein de l'équipe de Direction vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services, des élus et partenaires. La DSP gère les domaines petite enfance, scolaire, logement, social et les services à la population (état civil, élections lui sont rattachés).
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de sa direction.
- Manager l'ensemble des services de la Direction (incluant le CCAS).
- Coordonner les activités dans un objectif d'optimisation des ressources et d'efficience.
- Impulser et piloter les projets de sa Direction/services en transversalité avec les autres directions/ services.
Les activités :
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre.
- La définition des orientations stratégiques de la Direction en matière d'enfance, de jeunesse, d'éducation et de solidarité : Traduire la décision des élus en objectifs.
- La mise en oeuvre de l'organisation permettant de répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques.
Manager et organiser les services de la direction, du CCAS.
- Développer le travail en mode projet.
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Animer les équipes des responsables des services.
- Porter et Conduire le changement dans une logique de service public.
- Décliner le projet de territoire en projet de service et Mobiliser les synergies.
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des conflits.
Gérer l'assemblée délibérante du CCAS.
- Superviser l'ensemble des travaux de l'assemblée.
- Procéder au contrôle juridique des actes.
- S'assurer du bon déroulement de la présentation des dossiers lors des séances.
Élaborer les budgets de la direction, et du CCAS et en assurer le suivi budgétaire.
Garant(e) de la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels.

Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des Attachés territoriaux - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail adaptés avec ARTT
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur
Profils recherchés
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur de niveau II.
Vous bénéficiez d'une expérience similaire auprès des collectivités.
Vous êtes reconnu(e) comme un excellent manager dans un contexte de gestion multi-services et projets.
Vous maîtrisez les enjeux de la réglementation des politiques publiques en matière d'action sociale et des services à la population.
Dynamique, volontaire et proactif(ve), vous savez faire adhérer mais également négocier et convaincre. Vous menez votre action avec ouverture et loyauté au service des élus et de la population.

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.