AGENT DE SURVEILLANCE CANTINE / PLONGE ET MENAGE RESTAURANT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240603001456
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE L'EGLISE, Choisy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SURVEILLANCE CANTINE - PLONGE ET MENAGE RESTAURANT
OFFRE PUBLIEE PAR OBLIGATION REGLEMENTAIRE
- garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- responsable du groupe d'enfants
- membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
OFFRE PUBLIEE PAR OBLIGATION REGLEMENTAIRE
- garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- responsable du groupe d'enfants
- membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Missions / conditions d'exercice
PAUSE MERIDIENNE :
- être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantit le respect des règles de vie
- écouter les enfants et "faciliter" échanges et partages
- répondre aux demandes des enfants
- participer aux respects des règles d'hygiène
- appel des enfants, s'assurer du nombre d'enfants
- surveillance des enfants dans le restaurant scolaire et accompagnement éducatif pendant le repas
-assurer l'encadrement des enfants et veiller au bon déroulement
- gestion du flux dans la cantine (self)
- être un soutien et une aide pour le groupe des moyens à partir de 13h
- gérer l'approvisionnement des entrées et des desserts
- nettoyage des tables au fur et à mesure
CANTINE
- plonge à partir de 13h30
- ménage salle du restaurant (tables, chaises, sols), sanitaires et vestiaire
Horaires
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10h15 à 11h00 / 11h30 à 15h30 en période scolaire
Centre de loisirs (60h) : les mardi (10h00 à 14h00) et vendredi (10h00 à 16h00)
Grand ménage : 33h à répartir sur l'année
Réunions diverses : 4h00 sur l'année
- être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantit le respect des règles de vie
- écouter les enfants et "faciliter" échanges et partages
- répondre aux demandes des enfants
- participer aux respects des règles d'hygiène
- appel des enfants, s'assurer du nombre d'enfants
- surveillance des enfants dans le restaurant scolaire et accompagnement éducatif pendant le repas
-assurer l'encadrement des enfants et veiller au bon déroulement
- gestion du flux dans la cantine (self)
- être un soutien et une aide pour le groupe des moyens à partir de 13h
- gérer l'approvisionnement des entrées et des desserts
- nettoyage des tables au fur et à mesure
CANTINE
- plonge à partir de 13h30
- ménage salle du restaurant (tables, chaises, sols), sanitaires et vestiaire
Horaires
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10h15 à 11h00 / 11h30 à 15h30 en période scolaire
Centre de loisirs (60h) : les mardi (10h00 à 14h00) et vendredi (10h00 à 16h00)
Grand ménage : 33h à répartir sur l'année
Réunions diverses : 4h00 sur l'année
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaître le public enfant et l'environnement de la stucture
Sens de l'écoute et de l'observation, psychologie de l'enfant
Protocole HACCP (formation possible)
Respect des règles de sécurité (équipements individuels, gestes et postures, ...)
Organisation et méthode (utilisation du temps à bon escient)
Sens du travail en équipe (collaboration)
Connaître le public enfant et l'environnement de la stucture
Sens de l'écoute et de l'observation, psychologie de l'enfant
Protocole HACCP (formation possible)
Respect des règles de sécurité (équipements individuels, gestes et postures, ...)
Organisation et méthode (utilisation du temps à bon escient)
Sens du travail en équipe (collaboration)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450772405
Informations complémentaires
pub-poste@ccfu.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHOISY
>71 ROUTE DE L'EGLISE
74330 CHOISY
>71 ROUTE DE L'EGLISE
74330 CHOISY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.