REFERENTE TECHNIQUE DE LA MICRO-CRECHE DE LOVAGNY

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Offre n° O074240606000974
Publiée le 06/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER et USSES
61 ROUTE DU STADE
74330 Sillingy
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale composé de 50 agents.

Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.

Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.

Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
REFERENTE TECHNIQUE DE LA MICRO-CRECHE DE LOVAGNY
OFFRE PUBLIEE PAR OBLIGATION REGLEMENTAIRE
Missions / conditions d'exercice
●Animation et relations avec les usagers du service :

o Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants
o Gère les admissions en partenariat avec l’équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d’accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure
o Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations)
o Garantit le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
o Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches
o Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en partenariat avec les assistantes sociales du CCAS
o Favorise l’accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)
o Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers...)

●Gestion et management des ressources humaines :

o A autorité hiérarchique sur le personnel de la structure
o Anime le pôle de direction (directrices adjointes, EJE), et organise la continuité de direction
o Planifie le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés...)
o Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l’équipe d’encadrement
o Participe aux recrutements des personnels
o Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité
o Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation des personnels
o Planifie et organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires

●Gestion administrative, et financière :

o Organise et participe à la gestion administrative de la structure
o Organise et prévoit les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements)
o Assure le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
o Participe à l’élaboration et la gestion du budget
o Prévoit et organise l’achat des fournitures pour la structure (marchés publics, engagements, devis.)
Profils recherchés
EXPERIENCE SIMILAIRE EXIGEE

Contact

Contact
0450772405
Informations complémentaires
pub-poste@ccfu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.