Policier Municipal

Offre n° O074240626000090
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
RUE LEARY - BP 400
74108 VILLE LA GRAND
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE LA GRAND
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal.

Sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, vous aurez pour mission de :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance générale de la commune
- Assurer l’ilotage dans les différents secteurs de la ville
- Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Assurer les contacts réguliers avec la population
- Surveillance du marché dominical

Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public
- Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service

Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines
Profils recherchés
- Etre titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de Police Municipale
- Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue
- Aptitude au port d’armes catégorie B et D
- Permis B exigé

Savoirs spécifiques :
- Maitrise des textes et règlements en vigueur

Savoir-faire :
- Etre capable d’analyser et de gérer toute situation
- Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
- S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention

Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Respect de la déontologie
- Droiture et intégrité
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
- Sens des contacts et de la diplomatie
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve
- Respect des personnes, quelle que soit la situation

Contact

Contact
0450842430
Informations complémentaires
Particularité des horaires :
- Travail en équipe : 07h00 -14h00 ou 12h00-19h00
- Travail 2 dimanches matins par mois payés en heures supplémentaires majorées pour le marché dominical

Conditions :
- Type de recrutement : voie statutaire
- Grade de brigadier-chef principal / Gardien brigadier
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + primes + IAT à 7 ou 8

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Amicale du Personnel + chèques vacances
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.