ATSEM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240730000902
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 RUE DE LA MAIRIE, Thyez (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
29/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de THYEZ, commune d'environ 6500 habitants située au cœur de la Vallée de l'Arve, recrute un(e) ATSEM.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et de la référente des ATSEM, vous serez chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes, de participer à la Communauté éducative, de préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et de la référente des ATSEM, vous serez chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes, de participer à la Communauté éducative, de préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs.
- S'assurer de la propreté et de la désinfection des locaux et des matériels utilisés.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs.
- S'assurer de la propreté et de la désinfection des locaux et des matériels utilisés.
Profils recherchés
Etre Diplômé du CAP Petite Enfance.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) ;
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
* Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
* Assurer la sécurité des enfants ;
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter ;
* Savoir gérer les conflits ;
* Savoir communiquer ;
* Disposer d'un sens de l'organisation ;
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) ;
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
* Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
* Assurer la sécurité des enfants ;
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter ;
* Savoir gérer les conflits ;
* Savoir communiquer ;
* Disposer d'un sens de l'organisation ;
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450987094
Informations complémentaires
Temps complet annualisé ;
- Rémunération statutaire selon la grille des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP ;
- 13ème mois (sous réserve d'éligibilité) ;
- Avantages complémentaires : tickets restaurant et adhésion au CNAS. Participation mensuelle de l'employeur à la mutuelle (30 €) et à la prévoyance (10 €).
Pour toutes informations complémentaires, contacter Madame Émilie FEVRE: Directrice des Ressources Humaines au 04 50 98 70 94 ou drh@mairie-thyez.fr
Candidature : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : recrutement@mairie-thyez.fr
Pour les candidat(es) titulaires , merci de joindre vos 3 derniers bulletins de salaire ainsi que vos 3 dernières évaluations.
Les candidatures ne comportant pas ces pièces ne seront pas étudiées.
- Rémunération statutaire selon la grille des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP ;
- 13ème mois (sous réserve d'éligibilité) ;
- Avantages complémentaires : tickets restaurant et adhésion au CNAS. Participation mensuelle de l'employeur à la mutuelle (30 €) et à la prévoyance (10 €).
Pour toutes informations complémentaires, contacter Madame Émilie FEVRE: Directrice des Ressources Humaines au 04 50 98 70 94 ou drh@mairie-thyez.fr
Candidature : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : recrutement@mairie-thyez.fr
Pour les candidat(es) titulaires , merci de joindre vos 3 derniers bulletins de salaire ainsi que vos 3 dernières évaluations.
Les candidatures ne comportant pas ces pièces ne seront pas étudiées.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE THYEZ
>300 RUE DE LA MAIRIE
74300 THYEZ
>300 RUE DE LA MAIRIE
74300 THYEZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.