CHARGE GPEC DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F
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Offre n° O074240801384950
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue claudius chappaz, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une unité porteuse d'enjeux majeurs et novateurs en termes d'emploi et de prospectives RH, vous contribuerez au déploiement de la démarche GPEC de la collectivité, sur un périmètre de 3200 agents et de plus de 150 métiers.
Vous participerez activement aux projets en cours : déploiement d'outils 2.0, processus en évolution, chantiers phares du projet d'administration
Rattaché(e) à la responsable de l'unité GPEEC, vous assurez l'accompagnement et le conseil des agents en voeux de mobilités dans l'élaboration de leurs projets professionnels.
Vous assurez le développement, la mise à la jour en continue et la déclinaison dans le SI, des fiches de postes, référentiels et outils de GPEC (parcours professionnels, aires de mobilité...
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie annexe du parc - 10 rue claudius chappaz Cran Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Vous participerez activement aux projets en cours : déploiement d'outils 2.0, processus en évolution, chantiers phares du projet d'administration
Rattaché(e) à la responsable de l'unité GPEEC, vous assurez l'accompagnement et le conseil des agents en voeux de mobilités dans l'élaboration de leurs projets professionnels.
Vous assurez le développement, la mise à la jour en continue et la déclinaison dans le SI, des fiches de postes, référentiels et outils de GPEC (parcours professionnels, aires de mobilité...
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie annexe du parc - 10 rue claudius chappaz Cran Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une unité porteuse d'enjeux majeurs et novateurs en termes d'emploi et de prospectives RH, vous contribuerez au déploiement de la démarche GPEC de la collectivité, sur un périmètre de 3200 agents et de plus de 150 métiers.
Vous participerez activement aux projets en cours : déploiement d'outils 2.0, processus en évolution, chantiers phares du projet d'administration
Rattaché(e) à la responsable de l'unité GPEEC, vous assurez l'accompagnement et le conseil des agents en voeux de mobilités dans l'élaboration de leurs projets professionnels.
Vous assurez le développement, la mise à la jour en continue et la déclinaison dans le SI, des fiches de postes, référentiels et outils de GPEC (parcours professionnels, aires de mobilité...
Vous participerez activement aux projets en cours : déploiement d'outils 2.0, processus en évolution, chantiers phares du projet d'administration
Rattaché(e) à la responsable de l'unité GPEEC, vous assurez l'accompagnement et le conseil des agents en voeux de mobilités dans l'élaboration de leurs projets professionnels.
Vous assurez le développement, la mise à la jour en continue et la déclinaison dans le SI, des fiches de postes, référentiels et outils de GPEC (parcours professionnels, aires de mobilité...
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une formation dans le domaine des ressources humaines avec une première expérience dans le domaine de l'accompagnement.
Dynamique et force de proposition, Familier des outils RH 2.0, vous disposez idéalement d'une connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale et des règles de reclassement et maintien dans l'emploi.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dynamique et force de proposition, Familier des outils RH 2.0, vous disposez idéalement d'une connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale et des règles de reclassement et maintien dans l'emploi.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.