Conseiller Gestion Finances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240909000918
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
08/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste / Contexte :
Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, vous êtes l'interlocuteur d'un portefeuille de collèges publics et privés. Vous gérez la dotation globale de fonctionnement, les subventions, assurez le contrôle des actes administratifs et budgétaires des EPLE. Vous vous investissez dans des projets d'expertise financière. Vous vous assurez également du bon suivi des sujets relevant d'un passage dans les différentes instances décisionnelles du Département.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste / Contexte :
Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, vous êtes l'interlocuteur d'un portefeuille de collèges publics et privés. Vous gérez la dotation globale de fonctionnement, les subventions, assurez le contrôle des actes administratifs et budgétaires des EPLE. Vous vous investissez dans des projets d'expertise financière. Vous vous assurez également du bon suivi des sujets relevant d'un passage dans les différentes instances décisionnelles du Département.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez pour un portefeuille de collèges publics :
Vous êtes l'interlocuteur des collèges en matière financière ;
Vous pilotez l'analyse et le calcul des crédits alloués aux établissements ;
Vous accompagnez les équipes de direction des collèges pour la production des budgets et comptes financiers, dans la juste utilisation des fonds alloués ;
A cet égard, vous vous déplacez régulièrement au contact des équipes de direction in situ ;
Vous déployez un dialogue ajusté avec les équipes de direction afin d'attribuer le niveau de ressources et d'accompagnement adapté à chacun des établissements ;
Vous exercez le contrôle des actes présentés au conseil d'administration ;
Vous collectez les recettes revenant au Département ;
Vous assurez le suivi et la mise à jour de conventions entre le Département et les établissements ;
Vous êtes garant de la bonne présentation des sujets relevant de votre champ d'intervention dans les différentes instances décisionnelles de la collectivité (Bureau exécutif, Commission thématique, Commission permanente ou Conseil départemental) ;
Vous contribuez à améliorer la fluidité des informations entre les pôles supports du Département et les collèges de votre portefeuille en impulsant une « culture collège » ;
Vous capitalisez les connaissances issues des autres services de la direction et de la collectivité afin de les restituer en temps voulu ;
Vous contribuez à l'optimisation de l'organisation du service, en participant à des groupes de travail, réunions et groupes projets.
Pour les collèges privés :
Vous êtes référent de 23 collèges privés et de la Direction diocésaine de l'enseignement catholique. A ce titre, vous participez au calcul des forfaits d'externat et de la subvention d'aide à l'investissement.
Vous êtes l'interlocuteur des collèges en matière financière ;
Vous pilotez l'analyse et le calcul des crédits alloués aux établissements ;
Vous accompagnez les équipes de direction des collèges pour la production des budgets et comptes financiers, dans la juste utilisation des fonds alloués ;
A cet égard, vous vous déplacez régulièrement au contact des équipes de direction in situ ;
Vous déployez un dialogue ajusté avec les équipes de direction afin d'attribuer le niveau de ressources et d'accompagnement adapté à chacun des établissements ;
Vous exercez le contrôle des actes présentés au conseil d'administration ;
Vous collectez les recettes revenant au Département ;
Vous assurez le suivi et la mise à jour de conventions entre le Département et les établissements ;
Vous êtes garant de la bonne présentation des sujets relevant de votre champ d'intervention dans les différentes instances décisionnelles de la collectivité (Bureau exécutif, Commission thématique, Commission permanente ou Conseil départemental) ;
Vous contribuez à améliorer la fluidité des informations entre les pôles supports du Département et les collèges de votre portefeuille en impulsant une « culture collège » ;
Vous capitalisez les connaissances issues des autres services de la direction et de la collectivité afin de les restituer en temps voulu ;
Vous contribuez à l'optimisation de l'organisation du service, en participant à des groupes de travail, réunions et groupes projets.
Pour les collèges privés :
Vous êtes référent de 23 collèges privés et de la Direction diocésaine de l'enseignement catholique. A ce titre, vous participez au calcul des forfaits d'externat et de la subvention d'aide à l'investissement.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et de ses enjeux, de l'institution départementale ;
Connaissance du fonctionnement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement ;
Etre capable de rédiger, d'analyser, de synthétiser et de rendre compte aux bons interlocuteurs au bon moment ;
Etre capable de s'organiser dans son travail quotidien et de travailler en équipe ;
Esprit organisé, logique, goût pour les chiffres ;
Savoir utiliser les logiciels bureautique et métiers.
Vos savoir-être sont le / la :
Avoir des aptitudes relationnelles avérées, des capacités à dialoguer, entendre, argumenter ;
Etre capable de s'élever, d'analyser les évènements à la fois avec précision et hauteur, être force de proposition ;
Faire preuve de réactivité ou recul en fonction des situations ;
Etre capable de s'adapter aux autres, de comprendre les environnements professionnels notamment lorsque les codes et fonctionnements sont différents ;
Etre discret et respecter la confidentialité, avoir le sens du service public.
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Déplacements dans toute la Haute-Savoie
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 08/10/2024 !
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et de ses enjeux, de l'institution départementale ;
Connaissance du fonctionnement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement ;
Etre capable de rédiger, d'analyser, de synthétiser et de rendre compte aux bons interlocuteurs au bon moment ;
Etre capable de s'organiser dans son travail quotidien et de travailler en équipe ;
Esprit organisé, logique, goût pour les chiffres ;
Savoir utiliser les logiciels bureautique et métiers.
Vos savoir-être sont le / la :
Avoir des aptitudes relationnelles avérées, des capacités à dialoguer, entendre, argumenter ;
Etre capable de s'élever, d'analyser les évènements à la fois avec précision et hauteur, être force de proposition ;
Faire preuve de réactivité ou recul en fonction des situations ;
Etre capable de s'adapter aux autres, de comprendre les environnements professionnels notamment lorsque les codes et fonctionnements sont différents ;
Etre discret et respecter la confidentialité, avoir le sens du service public.
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Déplacements dans toute la Haute-Savoie
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 08/10/2024 !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Merci de joindre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.