Coordinnateur Antenne de justice et du droit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240913000922
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de Morcy, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Portée par la Communauté d’Agglomération Thonon Agglomération et cofinancée par les communautés de communes du pays d’Evian- Vallée d’Abondance et du Haut-Chablais, l’Antenne de Justice et du Droit en Chablais répond aux objectifs suivants :
- Permettre aux justiciables d’accéder à une information éclairée sur leurs droits et obligations
- Développer les procédures alternatives aux poursuites pénales
- Faciliter l’écoute des victimes d’infraction
- Privilégier le règlement amiable des conflits
- Œuvrer pour l’accès à la citoyenneté
La fréquentation de cette structure est d’environ 13 000 personnes par an (téléphone et visites).
En plus de l’agent d’accueil juridique et des 2 juristes qui composent l’équipe permanente de l’Antenne de Justice et du droit, de nombreux partenaires sont accueillis au sein des locaux :
- Conciliateurs de justice
- Délégués du procureur
- Délégué du Défenseur des droits
- Notaires
- Avocats
- Comptables
- Association d’aide aux victimes- AVIJ des Savoies
- ADIL 74 – Information Logement
- Service pénitentiaire d’insertion et de probation
- Protection judiciaire de la jeunesse
- Groupe SOS-solidarités-ASSFAM (association de service social familial migrants)
- Écrivain public
Votre principale mission est d’assurer la coordination administrative, les interventions et les intervenants au sein de l’antenne de justice.
- Permettre aux justiciables d’accéder à une information éclairée sur leurs droits et obligations
- Développer les procédures alternatives aux poursuites pénales
- Faciliter l’écoute des victimes d’infraction
- Privilégier le règlement amiable des conflits
- Œuvrer pour l’accès à la citoyenneté
La fréquentation de cette structure est d’environ 13 000 personnes par an (téléphone et visites).
En plus de l’agent d’accueil juridique et des 2 juristes qui composent l’équipe permanente de l’Antenne de Justice et du droit, de nombreux partenaires sont accueillis au sein des locaux :
- Conciliateurs de justice
- Délégués du procureur
- Délégué du Défenseur des droits
- Notaires
- Avocats
- Comptables
- Association d’aide aux victimes- AVIJ des Savoies
- ADIL 74 – Information Logement
- Service pénitentiaire d’insertion et de probation
- Protection judiciaire de la jeunesse
- Groupe SOS-solidarités-ASSFAM (association de service social familial migrants)
- Écrivain public
Votre principale mission est d’assurer la coordination administrative, les interventions et les intervenants au sein de l’antenne de justice.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Assurer la coordination administrative de l’AJD : organisation du planning des permanences, planning des équipes, vérification des conditions d’accueil des partenaires (informatique, téléphonie, etc.)
-Coordonner les interventions au sein de l’AJD : aide aux victimes, mesures alternatives aux poursuites pénales, conciliations civiles…
-Développer le réseau partenarial et la communication auprès des partenaires, institutions, associations, professionnels du droit ainsi que la communication auprès du public
-Assurer le lien avec les services du Tribunal de Thonon-les-Bains : transfert des dossiers individuels pour les délégués du Procureur notamment
-Coordonner le personnel placé sous son autorité : 1 agent d’accueil juridique et 2 juristes. Une juriste est basée dans les locaux à Thonon-les-Bains. L'autre assure des permanences sur tout le territoire d'intervention de l'AJD, à savoir les 3 EPCI qui co-financent le service.
-Assurer la gestion des locaux de l’AJD : fonctionnement du bâtiment, gestion des accès, gestion du parc informatique en lien avec les services compétents de l'agglomération.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Préparer et animer le Comité de Pilotage une fois par an, en lien avec le Président du Tribunal et le Procureur
-Développer des actions d’information et de sensibilisation auprès des partenaires et du public
-Participer à des réunions partenariales notamment sur les sujets relatifs aux missions de l’AJD : instances de réflexion sur la lutte contre les discriminations, etc.
-Accueillir le public et fournir les renseignements juridiques en fonction des demandes des usagers
-Gérer le budget relatif au fonctionnement de la structure
-Assurer la coordination administrative de l’AJD : organisation du planning des permanences, planning des équipes, vérification des conditions d’accueil des partenaires (informatique, téléphonie, etc.)
-Coordonner les interventions au sein de l’AJD : aide aux victimes, mesures alternatives aux poursuites pénales, conciliations civiles…
-Développer le réseau partenarial et la communication auprès des partenaires, institutions, associations, professionnels du droit ainsi que la communication auprès du public
-Assurer le lien avec les services du Tribunal de Thonon-les-Bains : transfert des dossiers individuels pour les délégués du Procureur notamment
-Coordonner le personnel placé sous son autorité : 1 agent d’accueil juridique et 2 juristes. Une juriste est basée dans les locaux à Thonon-les-Bains. L'autre assure des permanences sur tout le territoire d'intervention de l'AJD, à savoir les 3 EPCI qui co-financent le service.
-Assurer la gestion des locaux de l’AJD : fonctionnement du bâtiment, gestion des accès, gestion du parc informatique en lien avec les services compétents de l'agglomération.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Préparer et animer le Comité de Pilotage une fois par an, en lien avec le Président du Tribunal et le Procureur
-Développer des actions d’information et de sensibilisation auprès des partenaires et du public
-Participer à des réunions partenariales notamment sur les sujets relatifs aux missions de l’AJD : instances de réflexion sur la lutte contre les discriminations, etc.
-Accueillir le public et fournir les renseignements juridiques en fonction des demandes des usagers
-Gérer le budget relatif au fonctionnement de la structure
Profils recherchés
Master en droit privé et/ou management
Connaissance de l’environnement juridique et du droit français
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la méthodologie de projets
Savoir appliquer les techniques de management fonctionnel (30 intervenants extérieurs à TA)
Savoir gérer une structure accueillant 13 000 usagers par an en assurant un niveau de service de qualité
Capacité à développer un réseau partenarial
Savoir communiquer sur l’activité de la structure
Savoir établir un planning d’organisation de la structure
Connaissance de l’environnement juridique et du droit français
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la méthodologie de projets
Savoir appliquer les techniques de management fonctionnel (30 intervenants extérieurs à TA)
Savoir gérer une structure accueillant 13 000 usagers par an en assurant un niveau de service de qualité
Capacité à développer un réseau partenarial
Savoir communiquer sur l’activité de la structure
Savoir établir un planning d’organisation de la structure
Contact et modalités de candidature
Contact
0450312500
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation
et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération
et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération
Adresse de l'employeur
Thonon Agglomeration
>Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville
74200 Thonon les bains
>Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville
74200 Thonon les bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.