Assistant.e Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241106000855
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SYANE est le service public de la distribution d'électricité et de gaz sur le département de la haute-Savoie. A ce titre, il réalise d'importants travaux sur les réseaux d'électricité, d'éclairage public et de télécommunications pour le compte de ses communes adhérentes. il développe également de nombreuses actions dans le domaine de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables. Enfin, il réalise l'aménagement numérique du territoire et à ce titre, construit le réseau public de fibre optique départemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
31k€-36 k€
Descriptif de l'emploi
Le Syane accompagne les communes de Haute-Savoie dans les domaines de la transition énergétique et de l’aménagement numérique du territoire départemental.
Au sein de la Direction Générale, la Direction des Richesses Humaines est composée de 4 agents. Les domaines de compétences du SYANE en font une collectivité en fort développement et ses effectifs ont évolué tout particulièrement sur les 5 dernières années.
La finalité de vos missions est d’assister la DRH sur l’ensemble des processus RH du recrutement, à la formation, en passant par la carrière et la paie notamment.
Au sein de la Direction Générale, la Direction des Richesses Humaines est composée de 4 agents. Les domaines de compétences du SYANE en font une collectivité en fort développement et ses effectifs ont évolué tout particulièrement sur les 5 dernières années.
La finalité de vos missions est d’assister la DRH sur l’ensemble des processus RH du recrutement, à la formation, en passant par la carrière et la paie notamment.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice des Richesses Humaines, vous aurez en charge pour un ensemble d’agents (filières administrative et technique) les missions suivantes :
• En matière de recrutement : rédiger les offres, assurer un suivi des candidatures, organiser et participer aux jurys et effectuer la mise en œuvre des opérations administratives et règlementaires liées à l’intégration de nouveaux personnels
• En matière de gestion administrative et statutaire du personnel, assurer le processus de paie (avec l’outil Sedit RH), préparer et rédiger l’ensemble des actes (arrêts, contrats, courriers…), gérer la carrière en lien avec le Centre de Gestion, assurer la gestion du temps de travail, et organiser le suivi médical des personnels
• En matière de formation, assurer le suivi des différents types de formation ainsi que la gestion administrative et financière et participer au plan de formation
• Assurer le suivi de tableaux de bord RH ainsi que la veille règlementaire
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail selon les nécessités de service
• Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs
• Contraintes particulières en raison du processus de paie
• Rémunération statutaire ou selon expérience (31-36 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
Sous la responsabilité de la Directrice des Richesses Humaines, vous aurez en charge pour un ensemble d’agents (filières administrative et technique) les missions suivantes :
• En matière de recrutement : rédiger les offres, assurer un suivi des candidatures, organiser et participer aux jurys et effectuer la mise en œuvre des opérations administratives et règlementaires liées à l’intégration de nouveaux personnels
• En matière de gestion administrative et statutaire du personnel, assurer le processus de paie (avec l’outil Sedit RH), préparer et rédiger l’ensemble des actes (arrêts, contrats, courriers…), gérer la carrière en lien avec le Centre de Gestion, assurer la gestion du temps de travail, et organiser le suivi médical des personnels
• En matière de formation, assurer le suivi des différents types de formation ainsi que la gestion administrative et financière et participer au plan de formation
• Assurer le suivi de tableaux de bord RH ainsi que la veille règlementaire
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail selon les nécessités de service
• Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs
• Contraintes particulières en raison du processus de paie
• Rémunération statutaire ou selon expérience (31-36 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir et Savoir-Faire :
• Formation spécialisée en gestion ou gestion des RH
• expérience de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et maitrise du statut
• maitrise des mécanismes de la paie
• maitrise de logiciels SIRH et des outils bureautiques en général
• capacités à rédiger des actes juridiques
• savoir conduire des entretiens
Savoir-faire relationnel :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être rigoureux et méthodique
• Sens de l’organisation et des priorités
• Faire preuve de discrétion
Savoir et Savoir-Faire :
• Formation spécialisée en gestion ou gestion des RH
• expérience de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et maitrise du statut
• maitrise des mécanismes de la paie
• maitrise de logiciels SIRH et des outils bureautiques en général
• capacités à rédiger des actes juridiques
• savoir conduire des entretiens
Savoir-faire relationnel :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être rigoureux et méthodique
• Sens de l’organisation et des priorités
• Faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. une première sélection se fait sur la base de la lettre de motivation et du CV
2. 5 à 6 candidats sont reçus pour un 1er entretien d'échange avec un jury composé un élu et le N+1. Ce premier entretien peut avoir lieu en visio pour les candidats qui habitent loin du bassin annecien.
3. pour les candidats retenus à l'issue du 1er entretien (maxi 2), un deuxième entretien, dit de proximité, a lieu au Syane en présentiel :
o un 1er temps d'échange avec le N+1
o un 2ème temps d'échange avec le N+2
1. une première sélection se fait sur la base de la lettre de motivation et du CV
2. 5 à 6 candidats sont reçus pour un 1er entretien d'échange avec un jury composé un élu et le N+1. Ce premier entretien peut avoir lieu en visio pour les candidats qui habitent loin du bassin annecien.
3. pour les candidats retenus à l'issue du 1er entretien (maxi 2), un deuxième entretien, dit de proximité, a lieu au Syane en présentiel :
o un 1er temps d'échange avec le N+1
o un 2ème temps d'échange avec le N+2
Adresse de l'employeur
SYANE
>2107 route d'annecy
74330 Poisy
>2107 route d'annecy
74330 Poisy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.