Responsable Technique de Territoire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241106001039
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Sous l'autorité du chef de service adjoint, le Responsable Technique, conjointement avec les psychologues, élabore et assure la mise en oeuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toute mesure et prise en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille.

Il assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux composée de référents Interventions Educatives à Domicile et Evaluations des Informations Préoccupantes.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des travailleurs médico-sociaux :

Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes ;

Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers ;

Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles ;

Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;

Conduire les entretiens professionnels annuels ;

Evaluer les besoins de formation des agents.

Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs liés :

Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales ;

Garantir le respect du droit des enfants et des familles ;

Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale ;

Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée) ;

Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution ;

Assurer une veille juridique et sociale ;

Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire ;

Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé souhaité

Connaissance des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

Maitrise des dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes

Maîtrise des techniques d'intervention du travail social

Maitrise des techniques de management

Expérience significative en matière de protection de l'enfance

Animer des réunions et des groupes de travail

Vos savoir-être sont le / la :

Sens du service public

Qualités pédagogiques

Sens de la communication

Sens des responsabilités et engagement

Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité

Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation

Contact et modalités de candidature

Contact
0450335000
Informations complémentaires
Vous avez le sens des responsabilités et êtes engagé.e dans les missions qui vous sont confiées ? Le Département attend votre candidature avant le 06/12/2024 au plus tard !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

Possibilité de télétravail

Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.