Psychologue - Analyse des pratiques professionnelles
Offre n° O074241121000748
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Psychologue vacataire afin d’assurer l'organisation de temps d'analyse des pratiques professionnelles au sein de la structure Petite Enfance.
Missions :
En lien avec la directrice du multi-accueil, le/la psychologue propose une écoute bienveillante pour une prise de distance des situations et accompagne l'équipe dans sa réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Missions :
En lien avec la directrice du multi-accueil, le/la psychologue propose une écoute bienveillante pour une prise de distance des situations et accompagne l'équipe dans sa réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et soutien de l’équipe
- Animer des réunions afin d’analyser et optimiser les pratiques professionnelles
- Amener une réflexion collective portant sur l’enfant
- Favoriser la communication et faire circuler la parole lors des séances
- Aider à la régulation des différends internes à l’équipe
- Apporter un éclairage sur les situations vécues, afin d'aider les professionnelles à mieux comprendre et gérer les différents aspects de leur travail avec les enfants et les parents
- Animer des réunions afin d’analyser et optimiser les pratiques professionnelles
- Amener une réflexion collective portant sur l’enfant
- Favoriser la communication et faire circuler la parole lors des séances
- Aider à la régulation des différends internes à l’équipe
- Apporter un éclairage sur les situations vécues, afin d'aider les professionnelles à mieux comprendre et gérer les différents aspects de leur travail avec les enfants et les parents
Profils recherchés
Diplôme en psychologie
Expérience au sein d’un établissement d'accueil du jeune enfant et/ou d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles appréciée
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Méthode d'analyse des pratiques professionnelles
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant
- Méthodes et techniques de communication (conduite d'entretien, de réunion)
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonnes capacités relationnelles
- Grande qualité d'écoute
- Neutralité
- Objectivité
- Discrétion totale
- Esprit d’analyse et capacité d’observation
Expérience au sein d’un établissement d'accueil du jeune enfant et/ou d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles appréciée
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Méthode d'analyse des pratiques professionnelles
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant
- Méthodes et techniques de communication (conduite d'entretien, de réunion)
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonnes capacités relationnelles
- Grande qualité d'écoute
- Neutralité
- Objectivité
- Discrétion totale
- Esprit d’analyse et capacité d’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450842430
Informations complémentaires
Type de recrutement : contrat de vacation – nombre de séance annuel d’analyse de la pratique professionnelle à définir en concertation avec la directrice de la structure
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.