Chargé de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241224000423
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Julien-en-Genevois, 17 000 habitants, située aux portes de Genève, s’engage toujours plus à délivrer une information de qualité à ses habitants et aux usagers des différents services de la commune dans une exigence de transparence. En lien avec ses partenaires, notamment le tissu associatif, elle communique sur les divers évènements qui rythment l’année et la vie des Saint-Juliennoises et des Saint-Juliennois en mettant en valeur les politiques publiques de la Municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable de Communication, vous aurez pour missions principales de concevoir, réaliser et mettre en œuvre des supports de communication visuelle pour la commune :
Elaboration de supports print et digitaux
• Création de supports print : Conception de visuels pour les réseaux d'affichage de la commune (affiches, panneaux, flyers, etc.), en respectant l’identité visuelle de la commune et les contraintes techniques de chaque support.
• Création de supports digitaux : Déclinaison des visuels pour le site web de la commune et ses réseaux sociaux (images, bannières, infographies, etc.), en conformité avec la charte graphique.
• Suivi et gestion de prestataires externes : imprimeurs, photographes, agences web, etc. Coordonner leurs interventions, veiller au respect des délais et de la qualité des prestations fournies.
• Mise à jour et enrichissement de la photothèque : Prise de vue, sélection et traitement des photos pour alimenter les supports visuels.
Développement des actions de communication en lien avec les services municipaux :
• Collaborer de façon régulière avec les différents partenaires du territoire, les associations et les commerçants.
• Suivre les plans de communication et les campagnes en lien avec les Services Municipaux ;
• Mettre à jour les kits de communication ;
• Assurer le suivi de la Charte Graphique de la collectivité.
Suivi des actions de communication en cours :
• Gestion du planning d’affichage (sucettes, abribus…).
• Assurer une relation fluide avec les différentes parties prenantes du projet (prestataires, services, etc.).
Participation au fonctionnement du service communication :
• Collaborer de manière collégiale avec l’ensemble des membres du service.
• Participer à la mise à jour du site web de la commune pour garantir un contenu actuel, pertinent et attractif.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES
8h30 - 12H30/13H30 – 17H00
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
Elaboration de supports print et digitaux
• Création de supports print : Conception de visuels pour les réseaux d'affichage de la commune (affiches, panneaux, flyers, etc.), en respectant l’identité visuelle de la commune et les contraintes techniques de chaque support.
• Création de supports digitaux : Déclinaison des visuels pour le site web de la commune et ses réseaux sociaux (images, bannières, infographies, etc.), en conformité avec la charte graphique.
• Suivi et gestion de prestataires externes : imprimeurs, photographes, agences web, etc. Coordonner leurs interventions, veiller au respect des délais et de la qualité des prestations fournies.
• Mise à jour et enrichissement de la photothèque : Prise de vue, sélection et traitement des photos pour alimenter les supports visuels.
Développement des actions de communication en lien avec les services municipaux :
• Collaborer de façon régulière avec les différents partenaires du territoire, les associations et les commerçants.
• Suivre les plans de communication et les campagnes en lien avec les Services Municipaux ;
• Mettre à jour les kits de communication ;
• Assurer le suivi de la Charte Graphique de la collectivité.
Suivi des actions de communication en cours :
• Gestion du planning d’affichage (sucettes, abribus…).
• Assurer une relation fluide avec les différentes parties prenantes du projet (prestataires, services, etc.).
Participation au fonctionnement du service communication :
• Collaborer de manière collégiale avec l’ensemble des membres du service.
• Participer à la mise à jour du site web de la commune pour garantir un contenu actuel, pertinent et attractif.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES
8h30 - 12H30/13H30 – 17H00
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Forte appétence pour le graphisme ;
• Expérience de trois ans sur un poste similaire ;
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable ;
• Adapter les messages en fonction du public ciblé ;
• Stratégie de communication ;
• Maîtriser les outils de bureautiques ; Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) ;
• La connaissance de CMS Typo 3/Wordpress serait un plus ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Permis B ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Polyvalence ;
• Autonomie ;
• Esprit d’analyse ;
• Disponibilité ;
• Travail en équipe ;
• Gestion du stress.
• Forte appétence pour le graphisme ;
• Expérience de trois ans sur un poste similaire ;
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable ;
• Adapter les messages en fonction du public ciblé ;
• Stratégie de communication ;
• Maîtriser les outils de bureautiques ; Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) ;
• La connaissance de CMS Typo 3/Wordpress serait un plus ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Permis B ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Polyvalence ;
• Autonomie ;
• Esprit d’analyse ;
• Disponibilité ;
• Travail en équipe ;
• Gestion du stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM)
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.