Apprenti BTSA Gestion et Maîtrise de l'eau
Offre n° O074250301395664
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la césière, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions
Au sein du pôle exploitation, composé de 41 agents, sous l'autorité du responsable de secteur et du chef d'équipe, vous participerez à la réalisation des missions suivantes :
* Assurer l'administration, la maintenance, la supervision et la sécurisation des installations
* Rechercher et réparer les fuites sur les réseaux et les branchements
* Assurer la pose de canalisation et de branchements neufs
* Participer à l'analyse et l'optimisation des modes de fonctionnement (normale / secours / crise
* Participer à la rédaction de documents « Méthode », de notice, ou de prescription technique.
Les missions s'effectuent à l'extérieur par tout temps avec des déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agglomération.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Adrien ROUSSEL, Responsable pôle exploitation (04 50 33 89 36)
Au sein du pôle exploitation, composé de 41 agents, sous l'autorité du responsable de secteur et du chef d'équipe, vous participerez à la réalisation des missions suivantes :
* Assurer l'administration, la maintenance, la supervision et la sécurisation des installations
* Rechercher et réparer les fuites sur les réseaux et les branchements
* Assurer la pose de canalisation et de branchements neufs
* Participer à l'analyse et l'optimisation des modes de fonctionnement (normale / secours / crise
* Participer à la rédaction de documents « Méthode », de notice, ou de prescription technique.
Les missions s'effectuent à l'extérieur par tout temps avec des déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agglomération.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Adrien ROUSSEL, Responsable pôle exploitation (04 50 33 89 36)
Missions / conditions d'exercice
Technicien d'exploitation
Profils recherchés
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'apprenti en BTS et participez activement à notre mission de service public. Nous recherchons un candidat qui :
* Est motivé, engagé et prêt à relever des défis.
* Travaille efficacement en équipe et favorise une bonne collaboration.
* Fait preuve de rigueur et de précision dans l'exécution des tâches.
* Communique de manière claire et professionnelle, à l'écrit et à l'oral.
* Prend des initiatives et propose des idées pour améliorer nos processus.
* Gère son temps de manière autonome et respecte les délais.
* Fait preuve de curiosité intellectuelle et cherche à se former continuellement.
Si vous possédez ces compétences et qualités, rejoignez-nous pour une expérience d'apprentissage enrichissante au sein de notre équipe !
* Est motivé, engagé et prêt à relever des défis.
* Travaille efficacement en équipe et favorise une bonne collaboration.
* Fait preuve de rigueur et de précision dans l'exécution des tâches.
* Communique de manière claire et professionnelle, à l'écrit et à l'oral.
* Prend des initiatives et propose des idées pour améliorer nos processus.
* Gère son temps de manière autonome et respecte les délais.
* Fait preuve de curiosité intellectuelle et cherche à se former continuellement.
Si vous possédez ces compétences et qualités, rejoignez-nous pour une expérience d'apprentissage enrichissante au sein de notre équipe !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.