CHARGÉ D'OPERATION ENERGIE H/F

Offre n° O074250401396218
Publiée le 07/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue du 30ème RI, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Bâtiments au Département de la Haute Savoie gère plus de 500 bâtiments dont 50 collèges. C'est une Direction dynamique qui mène de nombreux projets de constructions neuves et de réhabilitations lourdes, avec des objectifs de performance très ambitieux.
L'Unité Energie a pour objectif de mettre en place une stratégie pour répondre aux obligations réglementaires et à la politique ambitieuse du Département, de réaliser des économies d'énergie et de réduire les émissions de Gaz à Effet de Serre, sur l'ensemble du patrimoine bâti du Département.
Le ou la chargé d'opération se positionnera en tant que référent pour les autres services du Département (conduite d'opération, maintenance, achats, usagers des bâtiments) sur les questions de performance et d'exploitation énergétique des bâtiments.
1/ Expertise sur le volet gestion technique centralisée (GTC) des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) sur l'ensemble des bâtiments du Département
- Vérification de la conformité des projets avec le référentiel GTC du Département
- Expertise technique sur les régulations existantes et proposition d'amélioration
- Pilotage des travaux pour le mise en conformité des sites soumis au décret BACS.

2/ Pilotage du volet commissionnement / suivi énergétique des opérations :
- Etablir une méthodologie pour le commissionnement des constructions et des rénovations
- Suivi du volet mesure et vérification du MGPE multi-sites et des MGP en cours et à venir.

3/ Expertise aux opérations de construction et de réhabilitation sur le volet énergétique
De nombreux projets sont en cours dont plusieurs sous forme de Marchés Globaux de Performance.
- Relecture et/ou rédaction des volets performance environnementale des programmes
- Vérification de la conformité des études de maitrise d'oeuvre avec les référentiels et les objectifs énergétiques initiaux
- Suivi ponctuel en phase chantier en appui du chargé d'opération sur les questions techniques CVC
- Passation avec la maintenance et suivi de la performance des bâtiments après réception

4/ Suivi d'opérations énergétique en maîtrise d'oeuvre interne ou externe :
- Etablir un programme de travaux énergétique annuel
- Consultation d'une maîtrise d'oeuvre si nécessaire
- Passation des marchés travaux
- Suivi des travaux et réception
- Suivi technique, financier et réglementaire des opérations
- Assurer le lien et la communication avec les autres services (régie, maintenance, usagers)

5/ Autres missions
- Appui technique pour le suivi des marchés d'exploitation (y compris les MGPE)
- Appui technique aux chargés d'opérations de maintenance
- Veille technique et réglementaire dans les domaines de l'environnement et de l'énergie
- Sensibilisation des utilisateurs

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Niveau BAC +5 en Bâtiment ou Génie climatique et énergétique
- Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet
- Disposer d'une polyculture technique et de connaissances en économie de la construction
- Savoir négocier
- Maîtriser les marchés publics et leur exécution
- Savoir trouver les meilleures solutions en intelligence collective, et apporter ses compétences spécifiques
- Capacité à communiquer avec les utilisateurs pour obtenir des réductions de consommation d'énergie

- Sens de l'initiative, curiosité
- Sens de l'organisation et des priorités
- Esprit d'équipe, assertivité, pédagogue
- Capacité à gérer le stress
- Relations fonctionnelles internes : Service Maintenance, Service de conduite d'opération, Gestionnaire des collèges, Autres directions du Département
- Relations fonctionnelles externes : Entreprise exploitation maintenance, Maitrise d'oeuvre, Fournisseurs d'énergie, Concessionnaires, Autres collectivité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Mme COMBLE au 04.50.33.49.60

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.