Chargé des études ressource en eau H/F
Offre n° O074250401396294
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la césière, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi des études « ressource en eau » (Contrat de bassin)
* Approfondir les études engagées sur les autres ressources principales de Grand Annecy
* Finaliser la mise en oeuvre des prescriptions des DUP des captages
* Déterminer une stratégie globale de connaissance, de suivi et d'exploitation des principales ressources en eau potable du Grand Annecy permettant de s'inscrire dans une logique de gestion raisonnée, durable et sécurisée
* Contribuer aux études ressource, volumes prélevables, PTGE
* Accompagner les agriculteurs dans l'adaptation de leurs pratiques de gestion de l'eau face aux conséquences du changement climatique
* Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines d'expertise
* Approfondir les études engagées sur les autres ressources principales de Grand Annecy
* Finaliser la mise en oeuvre des prescriptions des DUP des captages
* Déterminer une stratégie globale de connaissance, de suivi et d'exploitation des principales ressources en eau potable du Grand Annecy permettant de s'inscrire dans une logique de gestion raisonnée, durable et sécurisée
* Contribuer aux études ressource, volumes prélevables, PTGE
* Accompagner les agriculteurs dans l'adaptation de leurs pratiques de gestion de l'eau face aux conséquences du changement climatique
* Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines d'expertise
Missions / conditions d'exercice
Assurer la préservation des ressources en eau potable du Grand Annecy et améliorer leur connaissance particulièrement dans le contexte du changement climatique
Mise en oeuvre de l'objectif 25 du projet de territoire
Mise en oeuvre de l'objectif 25 du projet de territoire
Profils recherchés
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou formation universitaire équivalente en hydrologie - hydrogéologie - gestion intégrée des ressources en eau - environnement
Vous maîtrisez les domaines de l'hydrogéologie, gestion de l'eau et des milieux aquatiques
Vous avez une connaissance des règles de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
Vous avez une bonne pratique informatique, des logiciels de modélisation et du SIG.
Vous avez des compétences en conduite d'études complexes, de fortes compétences en pilotage de projets, animation de réunion (COPIL, COTECH)
Vous avez des capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et l'aptitude au travail en équipe.
Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiatives, d'organisation et de discrétion professionnelle.
Vous maîtrisez les domaines de l'hydrogéologie, gestion de l'eau et des milieux aquatiques
Vous avez une connaissance des règles de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
Vous avez une bonne pratique informatique, des logiciels de modélisation et du SIG.
Vous avez des compétences en conduite d'études complexes, de fortes compétences en pilotage de projets, animation de réunion (COPIL, COTECH)
Vous avez des capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et l'aptitude au travail en équipe.
Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiatives, d'organisation et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.