Encadrant technique d'insertion H/F - réf. 1236
Offre n° O074250401396843
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 AV DES ILES, Saint-Félix (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions :
* Réalisation des chantiers du CLI conformément à la planification mensuelle définie par le coordinateur des chantiers
- Préparer les chantiers et réaliser les travaux commandés avec une équipe de salariés en insertion (jusque 6 personnes) conformément à la planification : travaux d'espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage, petit élagage, broyage...), travaux de second oeuvre bâtiment (petite maçonnerie, peinture, pose de toile de verre, placo, chape pour dalle...), collecte papier
- Garantir les finitions
- Contribuer à l'image professionnelle de l'équipe
- Rendre compte des journées de travail dans le carnet de bord et au coordinateur des chantiers
- Ranger le matériel et assurer son entretien courant (mécanique, affûtage, nettoyage, réglages divers...)
- Suivre et inventorier le matériel et les équipements et faire remonter les besoins d'approvisionnement
* Encadrement des salariés en insertion pour contribuer à leur accompagnement socio-professionnel et assurer le bon déroulement des chantiers
- Responsabilité de son équipe : répartir les tâches en fonction des capacités techniques et de l'état de santé (physique et psychique) de chaque salarié, fixer les objectifs, contrôler la réalisation et veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel
- Transporter les salariés sur les chantiers
- Utiliser les chantiers comme support pédagogique dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et à l'application du règlement intérieur du CLI
- Faire remonter à la responsable du CLI tout incident ou absence
- Valoriser le travail et les salariés au sein de son équipe et vis-à-vis du public et des donneurs d'ordre
- Contribuer à l'évaluation et au suivi des salariés en insertion (aptitudes, compétences génériques d'employabilité et techniques) lors des réunions de coordination
- En lien avec l'accompagnant socio-professionnel, participer aux mises en relations des salariés en insertion avec le monde de l'entreprise
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Fanny MARTIN-BLONDEL, Responsable du Pôle Chantier local d'insertion (06 31 22 14 61)
* Réalisation des chantiers du CLI conformément à la planification mensuelle définie par le coordinateur des chantiers
- Préparer les chantiers et réaliser les travaux commandés avec une équipe de salariés en insertion (jusque 6 personnes) conformément à la planification : travaux d'espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage, petit élagage, broyage...), travaux de second oeuvre bâtiment (petite maçonnerie, peinture, pose de toile de verre, placo, chape pour dalle...), collecte papier
- Garantir les finitions
- Contribuer à l'image professionnelle de l'équipe
- Rendre compte des journées de travail dans le carnet de bord et au coordinateur des chantiers
- Ranger le matériel et assurer son entretien courant (mécanique, affûtage, nettoyage, réglages divers...)
- Suivre et inventorier le matériel et les équipements et faire remonter les besoins d'approvisionnement
* Encadrement des salariés en insertion pour contribuer à leur accompagnement socio-professionnel et assurer le bon déroulement des chantiers
- Responsabilité de son équipe : répartir les tâches en fonction des capacités techniques et de l'état de santé (physique et psychique) de chaque salarié, fixer les objectifs, contrôler la réalisation et veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel
- Transporter les salariés sur les chantiers
- Utiliser les chantiers comme support pédagogique dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et à l'application du règlement intérieur du CLI
- Faire remonter à la responsable du CLI tout incident ou absence
- Valoriser le travail et les salariés au sein de son équipe et vis-à-vis du public et des donneurs d'ordre
- Contribuer à l'évaluation et au suivi des salariés en insertion (aptitudes, compétences génériques d'employabilité et techniques) lors des réunions de coordination
- En lien avec l'accompagnant socio-professionnel, participer aux mises en relations des salariés en insertion avec le monde de l'entreprise
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Fanny MARTIN-BLONDEL, Responsable du Pôle Chantier local d'insertion (06 31 22 14 61)
Missions / conditions d'exercice
Encadrant technique d'insertion H/F
Profils recherchés
Vous avez un diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts (apprécié)
Vous avez des connaissances de base du 2nd oeuvre du bâtiment ou une expérience significative (appréciée)
Vous avez des connaissances des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique (apprécié)
Vous avez une très bonne capacité d'accompagnement socio-éducatif auprès de publics bénéficiant d'un statut de travailleur particulier
Votre expérience d'encadrement vous permet d'assurer le bon déroulement des chantiers tout en veillant au respect des règles de sécurité
Vous êtes patient et pédagogue et votre capacité à rendre compte et à alerter est avérée
Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités
Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, le sens de la discrétion professionnelle, le sens de l'initiative et de la réactivité
Vous avez une capacité avérée à fédérer un esprit d'équipe, de bienveillance et à gérer les conflits
Vous avez des connaissances de base du 2nd oeuvre du bâtiment ou une expérience significative (appréciée)
Vous avez des connaissances des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique (apprécié)
Vous avez une très bonne capacité d'accompagnement socio-éducatif auprès de publics bénéficiant d'un statut de travailleur particulier
Votre expérience d'encadrement vous permet d'assurer le bon déroulement des chantiers tout en veillant au respect des règles de sécurité
Vous êtes patient et pédagogue et votre capacité à rendre compte et à alerter est avérée
Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités
Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, le sens de la discrétion professionnelle, le sens de l'initiative et de la réactivité
Vous avez une capacité avérée à fédérer un esprit d'équipe, de bienveillance et à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.