Agent(e) de Service Polyvalent(e) - Périscolaire (H/F)
Offre n° O074250411000140
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune semi-rurale de 3.000 hab. env., sur 1.336 hectares, aux portes d'Annecy, qui connaît un développement important (avec la création d'un nouveau chef-lieu comprenant l'installation dans une nouvelle mairie et la construction de 500 logements à terme) et accueille plusieurs zones d'activités économiques, dont le parc "Altaïs" (1.600 emplois)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Chavanod (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) agent polyvalent(e) pour assurer diverses missions liées à l’encadrement des enfants, à la restauration scolaire et à l’entretien des locaux. Le poste implique un travail en équipe et une organisation selon un planning de roulement, incluant des horaires en journée et en soirée.
Missions / conditions d'exercice
Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de diverses missions au sein de la commune. Ses responsabilités principales incluent :
• Restaurant scolaire :
o Surveillance des élèves en récréation et pendant les repas en salle de cantine.
o Effectuer la plonge en cantine et participer aux tâches collectives en équipe selon un planning de roulement.
• Garderie périscolaire :
o Encadrer les enfants à la garderie du soir, en assurant une gestion sécuritaire et conviviale du groupe.
o Travailler en équipe selon un planning, en assurant la continuité des services périscolaires.
• Entretien des locaux :
o Ménage des locaux de cantine, ainsi que dans d’autres espaces communaux (salle polyvalente, mairie, auditorium, et autres salles).
o Assurer la propreté et l'entretien des locaux en après-midi et en soirée, en collaboration avec les autres agents, selon un roulement de travail.
o Effectuer des gros ménages pendant les vacances scolaires : 3 jours pour les petites vacances et 4 jours pour les grandes vacances.
• Restaurant scolaire :
o Surveillance des élèves en récréation et pendant les repas en salle de cantine.
o Effectuer la plonge en cantine et participer aux tâches collectives en équipe selon un planning de roulement.
• Garderie périscolaire :
o Encadrer les enfants à la garderie du soir, en assurant une gestion sécuritaire et conviviale du groupe.
o Travailler en équipe selon un planning, en assurant la continuité des services périscolaires.
• Entretien des locaux :
o Ménage des locaux de cantine, ainsi que dans d’autres espaces communaux (salle polyvalente, mairie, auditorium, et autres salles).
o Assurer la propreté et l'entretien des locaux en après-midi et en soirée, en collaboration avec les autres agents, selon un roulement de travail.
o Effectuer des gros ménages pendant les vacances scolaires : 3 jours pour les petites vacances et 4 jours pour les grandes vacances.
Profils recherchés
• Avoir une expérience dans des missions similaires serait un plus (entretien des locaux, surveillance d’enfants, travail en équipe).
• Savoir travailler en autonomie tout en respectant les règles de sécurité et de fonctionnement des différents services.
• Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme.
• Être capable de travailler en équipe et s’adapter aux différents plannings de roulement.
• Disponibilité pour travailler en fonction des besoins des périodes scolaires et des vacances.
Conditions de travail :
• Horaires pendant la période scolaire :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h30 à 18h30 (pause déjeuner incluse).
o Vacances scolaires : 3 jours de gros ménage pour les petites vacances et 4 jours pour les grandes vacances.
• Temps partiel : 28 heures/semaine (heures annualisées).
• Savoir travailler en autonomie tout en respectant les règles de sécurité et de fonctionnement des différents services.
• Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme.
• Être capable de travailler en équipe et s’adapter aux différents plannings de roulement.
• Disponibilité pour travailler en fonction des besoins des périodes scolaires et des vacances.
Conditions de travail :
• Horaires pendant la période scolaire :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h30 à 18h30 (pause déjeuner incluse).
o Vacances scolaires : 3 jours de gros ménage pour les petites vacances et 4 jours pour les grandes vacances.
• Temps partiel : 28 heures/semaine (heures annualisées).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450691061
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire ou pour postuler, merci de contacter la Commune de CHAVANOD : rh@chavanod.fr
Envoyer un CV et une lettre de motivation.
Envoyer un CV et une lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHAVANOD
>1, place de la Mairie
74650 Chavanod
>1, place de la Mairie
74650 Chavanod
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.